最离谱的

　　* 简历完全是用《星际迷航（Star Trek）》的克林贡语写的

　　* 简历使用了短信语言--用字母“U”代替了“you（你）”这个字

　　* 候选人在目标项目中写道：“为某个不像我现在的老板这样的三次酒醉驾车的酒鬼工作”

　　* 候选人没有在简历中介绍他/她的姓名

　　* 简历中包括了候选人婴儿时期的照片

　　*简历中介绍了因袭击前老板而造成的刑期的信息

　　最常见的错误

　　* 简历中有错别字

　　* 候选人有一个不适当的、听起来不专业的电子邮件地址

　　* 简历中信息不全--没有就业的起止日期，没有工作技能列表

　　* 简历过于笼统，并非专门为该工作职位所设计

　　* 简历的内容是从工作广告中复制/粘贴的

　　* 简历打印在装饰纸上

　　* 简历过长或过短

　　一份简历应该有多长？

　　求职者们通常会问的一个问题就是他们的简历应该写多长。大多数接受调查的招聘经理说，对于应届大学毕业生来说，简历应该只有一页的长度，但对于有工作经验的人们来说，他们希望看到至少两页的内容。这并不意味着员工应该在其中包括他们曾从事的每一份工作--大多数受访者仅仅对过去10年的就职历史感兴趣，并且会把注意力集中在与当前的工作职位相关的工作上。