人生就是一个不断寻找和不断选择的过程，总是在不停地寻找，寻找自己想要的生活。为了找到自己理想的工作，我们会不断地尝试和不断的思考，虽然有时候会感到迷茫和困惑，但还是会勇敢的走下去，在职业道路上，有的人会干一行爱一行，有的人则会干一行恨一行，这是为什么呢？面试网小编带您一起来看看这是为什么？

一、干一行恨一行的职业综合征

（1）心态不正，对工作有过高期望
看过这样一个故事，有个朋友，英语专业出身。她一开始觉得翻译不错，结果干了没多久，觉得当翻译太辛苦，还经常得陪饭局。这时看到身边当老师的同学大上班挺轻松，也不用参加那么多饭局，便去了一家私人教育机构当讲师。干了一周，她又发现当老师没想象的那么轻松。每天跌连续站在讲台5、6个小时，顾不上喝水，课前得备课，课后还得辅导作业。她因而又打算辞职换别的工作。他们在从事工作前，总对工作充满了各种了期望，甚至是不切实际的幻想。总以为工作应该是高薪、不累、压力小，当却发现事实是低收入、事多、压力大。这种心理与实际的落差，让他们很快对工作丧失兴趣。

（2）没有获得成就感
人工作的驱动力是成就感。这种成就感可以是高额的收入，也可以是他人乃至行业的认可。但要想得到成就感，是需要一定的时间沉淀。但初入一个行业，做的事情都是最基础的工作。这些工作可能重复而琐碎，会让人感受不到成就感，继而失去持续做下去的动力，但这是任何一个职业必经的阶段。

（3）年龄和阅历的不同：对于职场新人来说，往往会凭着自己年轻和任性，对工作不满意的时候，就会选择不停地跳糟，时间长了，就会陷入一个怪圈，对自己的职业发展也是不利的；对于职场老司机来说，他们早已饱经生活的风霜，不会轻易的因为自己的情绪而跳槽；

（4）对职业的看法不同：很多人在找工作的时候，都想找一份自己喜欢的工作，然而在现实面前，却会屡屡的碰壁，现实让他们看清了生活的本来面目，没有所谓的好工作，好工作都是靠自己的努力得来的；而对于职场精英，他们都深知这一点，找工作时往往会更理性一些；

（5）职业的匹配程度，我们大多数人，在就业的时候，往往会从事与自己的专业不太符合的职业，这都是现实和自己的兴趣爱好导致的结果。干的时间长了，有的人对自己的选择很满意，有的人会对自己的选择不满意，心理会有一定的落差，跟自己想象的完全不一样，非常痛苦。

（6）习惯把生活成本转嫁在他人身上
从小到大，家事有人做、宵夜有人买，自己没动过什么手，过着遥控他人为自己干活的人生。工作的意义，对他来说并不大，也不是人生必须品。想找到适合自己的工作，说来说去就是要面对自己，了解自己。了解自己最好从欲望开始，很多时候我们受了现代教育的影响，避开了自己的欲望。大家用很客套的方式在生活，包括对自己也是如此。

二、解决方法

（1）职业深入了解和职业体验
对职业的过高期望原因在于对职业本身并不是真正了解。因此要深入表面去了解想从事的职业。一要找一个在该职业上从事多年的前辈请教，了解行业和岗位的真实情况。二要在最短的时间里，对期望从事的职业或者同类职业进行体验。比如想从事销售行业，可以从事兼职微商或者利用下班时间做销售类工作，这样既给自己机会体验职业，又不至于耽误本职工作。

（2）把每一份工作做到自己的最好
很多事情，看似没有意义，其实用心做总能有所收获。比如统计数据的工作，有些人只是做简单的统计，而有些人就琢磨如何能更省时间，因而一段时间之后，他们能总结出一套最高效的统计方法，并能够熟练运用excel等办公软件。

（3）设定多个小的工作目标，并在完成后给予自己奖励
把重复性的工作分成多个小目标，每完成一个小目标，就给自己小小的物质奖励。