关于“面试”，大家都想知道怎么根据HR的表现来分析自己成功的几率。其实，从HR与你面试的时间长短也能侧面看出HR对你的态度。
1、正常的面试时间是多久？ 根据行业内HR的习惯以及求职者的反馈来看，一场正常的面试时间在30分钟左右。面试是有流程的，包括开场白、自我介绍、细节提问、浏览作品、互相了解等等，一套完整的流程没有30分钟是走不完的。如果HR对你更感兴趣，面试的时间还要更久一些。 2、面试的时间过长 如果面试的时间长，可能有很多原因。比如： （1）HR面试完了之后，觉得不错，紧接着喊来了部门主管进行深入的面试； （2）面试官对你很感兴趣，想要了解更多的信息，分享自己的见解等等； （3）面试官/求职者不熟悉流程，整场磕磕绊绊，浪费了很多时间。 具体是哪一种情况，你很容易就能辨别出来。总的来说，面试时间越长越说明公司对你感兴趣，面试成功的几率也就更大。 3、面试的时间过短 如果面试的时间过短，十几分钟，甚至寥寥几句话就谈完了，一般意味着面试官不太认可你。 当面试官觉得你的表现较差，能力达不到期待时，他们已经决定拒绝你了。但碍于职业素养，他们只好速战速决，迅速地把流程走一遍，既不针对你的回答提问细节，也不询问你将来的职业规划。 当然，如果岗位本身比较简单，没有什么技术含量，属于“是个人都能来做”的工作，那么HR也可能不会在面试的时候浪费太多时间，直接告诉你如果想来可以X号入职。 总的来说，面试时间过短要么说明岗位本身没有竞争力，要么说明你没有达到公司的期待。