自我介绍的本质

我们在做好这个环节的时候，首先要思考考官为什么会要求我们做自我介绍？

其本质主要是因为面试官想借机了解考生的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力

这就要求我们在自我介绍中学会适当地“推销”自己，“推销自己”就跟推销产品一般，想要产品获取用户的认可，便要将产品最显著的特性阐述出来，产品的哪个特性符合用户目前的需求，就着重讲哪个；那么在面试中，自己的哪项能力更适合岗位，就应该讲哪个。

自我介绍没有固定的模板，毕竟每个人的情况但不一样，但我们可以先目睹一些失败的“社死”现场，自我介绍没做好除了掉分外，还是一个充满尴尬味的心理阴影。

案例❶

考官：“做个自我介绍吧” 你：“大家好，我叫XXX，来自XX，哦对了，你们去过XX吗？我们那里的XXX很有名的，哈哈！” ...... 点评：咋滴？你是来面试还是你家乡的宣传大使？好心的考官有时会为你接梗，但如果所有考官都没了解过这个地方的话，当场尴尬的只有你自己

案例❷

考官：“讲一下你的学习经历吧” 你：“其实我高中的成绩是可以进名牌大学的，但是高考时没发挥好。我虽然不是来自名校，但是我相信自己绝对不比那些名牌大学毕业生差，我一直非常刻苦，每一次作文的得分都是优，我发誓一定要比他们还要优秀……”

点评：自身优不优秀考官没看到，倒是看到你贬低了名牌大学的毕业生，从这一点你就给自己拉低了分数，可以适当赞扬一下自己，但过火了只会让考官觉得你浮夸，而是要注意用语。

案例❸

考官：“在这份经历中你收获了什么呢？” 你：“我掌握了领导能力和组织协调能力，在以后的工作中能更好地进行沟通交流。”

点评：考官此时心想：怎么又是这种空话......一句话概括了自己的能力，但没有任何的论据来论证，只会让考官觉得你的说辞站不住脚，同时还容易与前面的同学发生“撞车”。那么，自己掉的分肯定就会更多。

如何做好自我介绍？

一、个人基本信息 专业、学历、从事职业等信息，切记不要兑水，一定要真实可靠，同时不能透露真实的姓名和相关隐私信息，且不要跟背诵一样，注意语调，平和地道出即可。

二、个人经历/经验 有工作经验的说工作经验，应届生的讲实习或实践经历；但注意一点，你所说的经历或者经验一定要有价值，且尽量跟岗位能力相匹配。同时，这部分是着重能体现你个人能力的部分，那就说重点，说细节，将自己担任的部分说得越详细，就越能让考官了解到自己的能力，实在没有什么经历的，也不要去虚造事实，蒙混过关。

三、个人能力的总结 在第二部分利用事实例子简要的说明自己的能力后，再作一个比较系统的总结，加深考官对你能力的印象，与上一部分做一个连贯地衔接。但这时六不要将与岗位能力不匹配的能力说出来，因为这样不仅没有用处，还会混淆了考官对你能力的判断。比如应聘一个文员岗就不要展现自己有影视剪辑技术，这些技能在文员岗位上是可以锦上添花，但能表现的地方过少，过度的着墨就容易把主要的能力给掩盖掉。

四、对选岗的原因和未来的期望 这部分可以结合上述谈谈自己对选择这个岗位的原因，以及对未来如果能应聘该岗的简要规划等等，让考官明白你是有准备而来的，让他知道你对岗位的情况有深入的了解，面对未来出现的状况有所应对，从而体现你的专业性。 最后可以根据自己的能力、价值观、对自己未来职业的展望来结束我介绍的环节，不宜过多，一两句带过即可，不然会显得拖沓和累赘了。

PS：面试过程中切记不要本能地暴露自己的姓名，面试过程中均以考号相称，不要暴露与岗位能力无关的经历，即便再出众在考官看来也没用，对于个人爱好特长这类如果考官没有提问就不要主动去说，经历经验不要一笔带过。阐述过程中注意要富有感情，不要跟背诵流水账一样，语气平和，避免出现情绪波动过大。