如果把面试比作一场棋局博弈，那么面试官每提出的一个问题就是TA的布局，而我们每回答一个问题也是在布我们的局。如果想要在这场棋局里获胜，心烦气躁和太过冒进都不可取，唯有脚踏实地方有胜算。今天就跟大家来聊聊几个面试相关的问题。

你的优缺点是什么？ 关于这个问题，使劲儿夸自己好像显得不谦虚，一下暴露自己很多缺点又感觉自己好像能力不行，想夸不敢夸，想贬不敢贬，进退两难。所以对于很多同学来说，这个问题真不好回答。

那我们怎么回答比较好呢？ 关于优点： 我们可以从岗位相关去回答，比如细心、适应能力强、学习能力强、喜欢有挑战的工作等，最好不好说一些与工作不相干的优点，比如说自己孝顺、特会打游戏（除非应聘游戏公司）。

关于缺点： 切忌不要直白的把自己的缺点全盘托出，比如之前有同学就直言自己的缺点是“懒”，你品，你细细品，这不是，这不是在直白的告诉面试官“你别要我哦”……虽然这位同学真实的说出了自己的缺点，但面试时这么说会非常减分，面试官会判定求职者是不是干什么事都懒，那我招一个懒人来公司有什么意义呢？

其次不要故意把一些优点说成缺点，比如“我的缺点就是对待工作太认真总会忘记时间，没有时间概念。”这种自以为很秀的缺点描述，其实只会给面试官“油嘴滑舌”不真诚的坏印象。

建议大家在回答这个问题的时候可以从对接下来工作影响不大的缺点去说，比如你应聘的岗位是文案，对于作图能力并没有那么严格，你可以说“我的缺点是作图能力这方面还有些欠缺，需要进一步去学习提升一下这方面的能力。”

既提出了自己的缺点，又给到了解决办法。

你为什么要应聘这个职位？

这个问题经常在面试中被面试官问到，不建议这样的回答： “因为我看工资挺高的。” “我身边人建议我来应聘。” “我试着投了下简历，你们就邀请我来面试了。”

建议大家可以从自己的专业或者工作经历来聊自己为什么想应聘这个岗位，可以说专业对口。也可以说自己曾经实习过这个岗位，本身对此比较感兴趣，想进一步深入岗位提升自己。还可以说该岗位的发展走向与自己的职业规划相符等。

你找工作考虑的重要因素是什么？ 朴素一点的因素大家都知道，那肯定是工资了，不过不建议大家直白的说“薪水”。因为这还没到谈薪的阶段，我们后面再说钱的事也不迟。那怎么回答比较好呢？

建议大家可以从职业发展以及团队氛围、稳定性等出发。

比如，“我找工作考虑最重要的因素是职业发展，因为温水煮青蛙就会失去该有的创造力、发展力、向上力，我希望自己能够一步步提升。”

或者，“我找工作考虑最重要的因素是团队氛围，俗话说一根筷子易折断,十根筷子抱成团，良好的团队的氛围能够促使大家共同进步，我希望能跟一群志同道合的小伙伴一起共事，大家共同努力。”

总之在面试时我们要学会透过问题看本质，知道面试官问这个问题的目的，然后再进行作答，切忌不要东拉西扯，答非所问，加油，祝大家早日上岸！

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