去面试，跟面试官聊得挺high。

从学历背景说到项目经历，

从岗位职责聊到行业洞悉，

他说公司发展需要人才，你说要帮公司成为行业第一.

他说谢谢你的努力，回去等他们通知你，

你说千万不要客气，有事随时和你联系。

他把你送上了电梯，你看他消失在视野里，

只是你不知道，这次小小的别离，再相聚，遥遥无期。

可明明聊得很好呀？

为什么面试的时候聊得那么好，还是没人通知你去上班？

大多数时候连淘汰的消息也不告诉你，从面试完就断了联系。

因为有的时候，我们真的给自己加了太多戏。

首先要明确一点，无论面试中你们说了什么，面试完没有通知你去上班只有一个原因

不是找不到你的联系方式，或是不小心把你当成了别人。

就是单纯的，不够匹配。

当然，不匹配的原因多种多样。

有的是能力匹配问题，有的是薪资性价比问题，有的是公司岗位需求问题等等。

总之，在你和面试官的双向选择中，你可能点了心动，他却选择了灭灯。

那么问题来了，明明你们聊得那么甜、那么美、那么相信，

拥有那么疯、那么热烈的曾经。

为什么面试之后却杳无音讯？

因为每个公司的招聘周期的长短是不一样的。

有的公司好像太阳花，3天发芽，7天开花，

1~2个星期，你就能签订合同，成功入职，种豆得豆，种瓜得瓜。

有的公司就好像无花果，1个月了，枝叶才刚刚发芽，

不知道的还以为错过了花期，赶紧忙着去找别的机会，以防最后只有自己被剩下。

当然，我们不能从招聘周期的长短去判断一个公司的好坏。

有的公司有急招的岗位，面试后如果觉得你很符合他们的需求，

在取得你的同意后，很快就会办理入职，进入岗位工作。

有的公司招人时，审批的环节比较复杂，

等到层层审核完，可能大半个月已经过去了。

所以，如果面试官没有给你一个具体的通知时间，

面试后，过了很久也没有人通知你面试结果，你可以自己直接询问HR或相关招聘人员。

因为即使你落选了，面试官也没有义务来主动通知你的，

为了节省自己的时间，还是要学会主动出击。

面试成功与否，是公司与个人双向选择的结果。要学会积极主动，不耽误每一分时间，不浪费每一次机会。

注：本网站文章中使用图片均来自网络，非商业用途，如涉及侵权请联系删除