面试经历太少，要面试了心情紧张过分慌乱？不要担心今天为大家整理了应聘面试最常见的提问套路。

一、开始提问
简单谈一下自己：给自己打分，自认为自己的个性，适合本职位的理由，你的优势。
你周围的人怎么形容你：别人眼中你的缺点，成长环境。
今后五年计划：个人目标与公司目标是否一致，最近主导负责的项目。
如果给你一个改变性格的机会，你首先改变什么。
描述一下你的管理思想。
你期望的成功是什么。
失败对你来说以为着什么，你有过怎样的失败经历。

二、教育背景提问
参加过哪些课外社会实践活动：勤奋 自信 自律，解决问题能力，团队意识。
为什么选择此专业，最喜欢的课程是什么。
为什么申请一个和你专业无关的职位。
求学期间你会选择什么辅修课程。
不喜欢哪类课程或挂过科。

三、工作经历
最近担任的职务，做哪些工作内容，谈谈你的上司还有工作伙伴。
你喜欢的工作是什么样的，为什么。
你的职业生涯中最大的失败是什么，你采取了什么方法来避免类似的事情发生。
你觉得你自己不喜欢和什么人接触。
能形容一下你办公桌的摆放物品吗，前几个文件夹的内容。
你认为自己的时间安排合理吗
你如何看待当下热点的某个社会现象。
一般怎样做出重大决定。
如何处理工作中的压力。

四、能力提问
你觉得你现在最需要学习哪方面的知识才能更快提升。
以前工作中开创过一些全新的思路吗。
你希望在公司中营造出什么样的企业文化。

五、最近一次工作提问
现工作的离职原因。
如遭遇上司不公平的批评，你会怎么办。

六、进攻性问题
你对我公司了解多少。
还有什么不明白的地方吗。
你觉得你的理想工作与本岗位之间的差距有多大。
你计划如何学习相关知识以更好地完成这份工作。
你是怎样平衡家庭与事业关系的。

七、结束性提问
你希望你的年薪是多少。

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