“潜规则”，是相对于“明规则”而言的，是指看不见的、明文没有规定的、约定成俗的、但是却又是广泛认同、实际起作用的、人们必须“遵循”的一种规则。眼下，又到了应届毕业生涌向人才市场找工作或者是进入各大企事业单位实习的关键时刻。不少实习生都希望能留在实习单位，成为正式员工，不过绝大多数不能如愿，因为，他们中的绝大多数不懂职场的“潜规则”。那么， 如何应对职场潜规则 呢?

智通人才网小编将为大家分享的就是 如何应对职场潜规则 ，初入职场的小伙伴们快来了解一下吧~

1、切勿轻信他人

职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而“坏人”却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，因为你总是轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。

2、给上司预留指导空间

显规则告诉我们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得，潜规则却说做事要多请示上司，功劳要想著分给上司一半，莫要埋没领导的支持和指导，因为很多时候他们可以掌握你的职场命运。

3、实力才是最坚固的基础

累积权力的基本功夫，是累积专业实力。否则，再花哨的政治艺术，也帮不上草包的忙。有实力的人只要能发挥智慧，在办公室的政治游戏中，你一定能优雅地来去自如，成为真正的职场明星。

小智认为，许多人不是没有机会，而是机会太多，不知道如何选择。职场里的机会，很多时候可能是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。