是金子，放到哪里都会发光。

单位里那个老是给你玩阴的头儿并不是笨蛋，当你能实干苦干够狠够忍慢慢成长起来的时候，你会发现他对你的态度也在慢慢转化，因为他发现你重要起来了。”

管理鸡汤喝太多的人，往往会相信这类故事。但现实是怎样呢?有网友以亲身经历现身说法：刚来公司的时候，抢着打水，倒水，搬东西，也敢于担当，一次因为项目经理的原因收取客户的费用少了1000元钱，最后公司问是怎么回事，也许当时最高领导没有意识到，我也没辩驳，直接让公司在我的提成中扣除了——这种精神是多么可贵啊，但结局却是，公司从此觉得这位网友办事不力，不堪重用。

为什么有人乐于扮猪吃老虎?

然而，纵使不傻的人，要假扮憨傻，恐怕也与人性有关。有网友提到：常常在一些公司、单位、团体里看见，某一个人能力很突出，各方面都很优秀，但这样一个人却不受大家喜欢，总有很多人在暗里诋毁他，总有很多人暗地里说他坏话。如果上司碰巧又是一个软耳朵的话，这个人在公司里基本就很难混了。

所以，把自己装得傻一点，让同事觉得自己毫无威胁，可能是最好的职场保护术了。但混职场毕竟要靠实力说话，不管装得有多傻，如果本身是一个无能的人，最终也还是不会得到重用。

有网友提出：“憨傻”之人作为基层员工当然没问题，能得到领导的器重，但一旦要升为经理，这种“憨傻”能胜任带人的重任吗?能处理好部门间关系吗?能做好时间管理，把时间花在管人，而不是理事上吗?他进而认为：我们是要提倡他这种坚韧、诚信，看似傻实际是一种忠诚和坚持，但是，同时也需要业务的能力，管理的能力，公司才能给他更大的责任和回报