一直以来，“毕业即工作”的就业观念深入人心。而前不久，国家统计局发布的一项调查结果却让人大跌眼镜：越来越多的大学生毕业后不再选择马上就业，而是打算外出旅游、全职炒股，更有甚者，闲在家里无所事事，沦为“毕剩客”。他们被称为“慢就业”一族。

“慢就业”壮大成“族”的背后，有着怎样的社会背景和现实困境？又该如何看待这一新现象？带着这些疑问，本报记者采访了一些毕业生，倾听他们的“慢就业”故事。

“行走人生”的背包客

“在别人羡慕我有一份安稳工作的时候，我却选择了落荒而逃。”谈起当初的辞职出走，小寒用“迷途知返”来形容。

小寒今年25岁，来自一个小山村。2012年7月，名校毕业的他去了广州一家造船的国企工作。可不到半年时间，他就去意已决。

“我受够了那里的单调乏味，让人看不到希望。”小寒懊悔地说，当初好不容易抢到手的工作，入职后才发现并不是自己的“菜”。

离职后，小寒想到了旅行。“坦白说，旅行只是当时的一种逃避，因为我实在不知道该做什么。”

小寒拿出部分积蓄，第一年，他行走了两个省。第二年，他又去了云南、西藏和福建。如今，小寒依旧四处漂泊，没有工作。他说，一旦走起来，就很难停下。

小寒喜欢文学创作，大学期间就出版过一部小说，当作家一直是他的梦想。旅途中，创作的渴念再次被激发，一本旅行札记《孤单的人总会相逢》由此诞生。没想到，该书大卖，让更多的背包客认识了这位90后旅行作家，也让他一举成名。

回想往事，小寒对当初的选择感到庆幸。他说，如果当时没有选择辞职，他可能还是一只孤独的、找不到人生方向的盲鸟，更是与文学绝缘。

“‘毕业即就业’是一种很盲目的选择。时代变了，年轻人应该有充分的时间，选好方向再出发，这样才不会走弯路。”在小寒看来，“慢就业”不失为很好的路径。

一些社会学者的观点与小寒不谋而合。他们认为，在过分追求“效率”的工业社会中，“快快快”成为人们挂在嘴边最多的字眼儿，而“慢状态”成了生活中的“奢侈品”。越来越多的人想要身心得到解放，回到“慢生活”状态，“慢就业”的兴起，就是受到这种流行理念的推动。

“宅在家里”的炒股者

当小寒在旅途寻梦时，去年从某高校毕业的大学生侯定邦，却在心里盘算着如何宅在家里发大财。

每天早上7点钟准时起床，上午在家浏览新闻，下午画大盘走势图，买进卖出。看起来和“上班族”并无二致的小侯，其实并没有工作。

“三百六十行，行行出状元。我的工作就是理财。”今年同样25岁的小侯说，大学期间，他看了很多金融、商业方面的书籍，也尝试了一些理财项目。重要的是，他喜欢理财。

采访时，我们称他为“炒股者”，他反复纠正，说自己是“理财人”。在他心里，“理财”听起来更上档次，也更像回事儿，起码自己觉得顺耳。

小侯一出手便尝到了甜头，最初的3个月赚了5000多元，他乐坏了，心想这比有些人上班还“来钱”多。但2014年年底，股市接连跳水，让他瞬间囊空如洗。小侯一下子傻眼了。

“一个月亏损了一万多元，心脏都要跳出来了！很多人劝我‘割肉’清仓，但我最终还是挺过来了。”说起理财心得，小侯头头是道。一年来，凭着一股子犟劲儿和精明，小侯赚了三万多元。

刚入行时，小侯的做法并不被理解。“家里父母反对做这行，说老感觉炒股就跟赌博一样，哪像个工作。”最终，经过极力劝说，再加上后来确实也赚了些钱，父母才由着他去做。

作为“90后”群体中的一员，小侯的故事并非孤例。如今充裕的物质条件和宽容的社会环境，为毕业生的新就业观提供了生存空间。在他们看来，就业早已不单是坐在办公室上班这一种形态，打工旅行、山区支教，甚至在家理财等等，同样都可视为一种灵活的就业方式。

安徽大学社会学系教授王云飞认为，在当前大众创业、万众创新的理念引领下，毕业生就业和创业机遇很多。这种更加多元化的就业选择，更加新潮的就业观念，为“慢就业”蔓延成势提供了社会土壤，也促使越来越多的毕业生不甘于在老板手下做打工者。

无处安放的“毕剩客”

对于部分毕业生来讲，加入“慢就业”是他们的主动选择。而对于另外一部分人，沦为“毕剩客”却是被迫与无奈。

24岁的小凡去年专升本毕业于一所院校，直到现在，她还没能找到理想工作。

“在学校的招聘会上，我投过很多简历，但基本都石沉大海。”小凡说，不是自己不努力，但找工作时才发现，学历不占优势，工作能力欠缺，学的又是冷门专业，就业形势太严峻了。

“要啥没啥！几场招聘会下来，我连和用人单位搭话儿的机会都没有。”小凡说，还不如回家待着，反正爸妈对自己要求也不高。去年10月，她回了老家，开始半玩半学，准备“三支一扶”等系列招考。但大多无果而终。

在家待时间长了，小凡也烦。“经常会有一些街坊邻居来串门，一开口就问咋还在家待着，还没找到工作，真让人脸红啊！”后来，她干脆把自己锁在家里，一整天都不出门，“像只被困在笼子里的鸟儿，想飞飞不出去”。

小凡无奈的背后，是一个庞大的待业群体。数据显示，2015年，全国高校毕业生再创新高，共达749万人，比去年增加了22万人。这无疑加重了毕业生就业压力，也导致部分毕业生不得不推迟就业时间。

此外，毕业生被动“慢就业”，跟高校专业设置与市场需求脱节也有很大关系。某国企人力资源部负责人张女士对此深有感触：“除去一些全能人才，我们的工作对专业有着严格限制。比如，我们缺少物流专业的人才，但这样的毕业生却很难招到。”

一边是企业招不到合适人才，一边是毕业生工作没着落。21世纪教育研究院副院长熊丙奇在接受采访时，道出了这一尴尬：“近年来，大学在确定专业招生规模、增设新专业时，很少经过科学论证。一些专业根本无法保障教育质量，但要将这些专业剔除，还有很远的路要走。”

“在当前就业压力大的背景下，毕业生需要端正自身的求职心态，直面社会就业压力，主动寻找机会。”王云飞说。