职场上有一种人，永远无法成功！

职场上有一句这样的狠话，“有两种人注定一事无成，一种是绝不主动做事的人，另一种是即使别人要求他做，他也做不好事的人。”

这谁说的？反正不是我说的。据说，是曾经的美国钢铁大王卡耐基说的，是真是假就不得而知了。

这句话里虽然说了两种人，实际上却是一种人，“工作不主动的人。”如果用更简练的话来说就是——工作不主动的人，永远无法成功。

这样的情形，大家肯定都遇到过：你把领导安排的工作做完了之后，长长地出了一口气，伸个懒腰，开始进行一些休闲的事情。看看闲书、上网逛逛、聊聊八卦等等，这个时候领导走过来说你怎么没事干，你肯定会气鼓鼓地回一句“工作已经做完了”，胆子大的当面说，胆子小的背地说。

如果这种情况是偶尔发生，倒也不妨事，因为再好的工作，也有很多次想辞职，再强的干劲，也有无数个泄气的关口。但是，如果这种情况经常发生，那就悲剧了。

悲剧的不是别人，正是那个等着领导分配工作的“你”。因为工作不主动，几乎就等于失去了成功的基础。

成功者，不管是生活中的成功者，还是事业上的成功者，一个最大的共同点，就是主动。

生活中的成功者，一定是主动呵护家人，主动帮助朋友的人。事业上的成功者，一定是主动工作的人。什么叫“工作已经做完了”？工作有做完的时候吗？你的工作完成了，不等于同事的工作也完成了。领导今天布置的工作完成了，不等于本周的工作计划完成了。月度计划完成了，不等于季度计划实现了……

总之，请记住，工作是永远都做不完的。只要你认为“工作已经做完了”，只能说明你觉悟还不够高，还需要领导时刻监督提醒。而在这样的工作状态下，你的工作很难有质的飞跃，与之相伴的，就是你期待的升职加薪会来得很晚很晚，甚至根本就不会出现。

为什么“主动”如此重要，居然到了上纲上线的地步。因为它是内因，是自我驱动力。

不少人都是在马列主义的哲学体系教育下长大的，有着辩证唯物主义世界观，知道事情发生改变的条件分为内因和外因，外因是重要条件，而内因则是决定因素。

你心里无活，眼里就无活，手头更无活，于是觉得工作做完了，可以在上班时间休闲一下。你心里有活的话，就会完全不一样。大家可以看看身边可以称为“成功者”的那些人，别的不敢说，他们的共同表象一定是工作很主动，每天都很忙。

为什么越成功越忙？因为他们工作非常主动，从来不用等别人来安排工作，而是自己主动去找事做。而正是这种主动工作的劲头，使得他们成功。这是一个美妙的良性循环。

不管你出身好不好，不管你颜值高不高，不管你学历硬不硬，职场上大家的起跑线其实是差不多的，都是从最基层开始干起。

出身好、颜值高、学历硬的人，可能会在开始的时候稍微领先一点点，但那点领先真的无足轻重，是可以赶超的。但主动工作和被动工作，却会造成职场生涯的巨大差异。你工作主动，机会将接踵而至，你工作被动，那就是持续的下坡路，会距离事业成功越来越遥远。

大道理往往就是平常事，想取得事业成功，先学会主动工作。