假如我是应届生，我会这样找工作！

假如我维持目前40岁的思维和经验，但你给我20岁应届生的身份和年龄，我会这样找工作。

【能否靠关系介绍工作？】

我知道，刚毕业时，最好的就业渠道是关系介绍。但，我不会去找父母，也不会托亲友，因为我知道，他们过去已经给了我太多，我能依靠的关系，在过去20年也已经心中有数。即使我不主动找他们，他们有能力帮我安排工作的，也已经在去年就来找我和我父母了。出生的技术，这个不能强求。

我也不会去找那些学姐和师兄，我知道他们也不容易，他们但凡有能力介绍和内推，那也是给他或她的表弟和堂妹，却不是我这个学弟。他们也一路迷茫，事业刚刚起步，人艰不拆，我就不去给别人添麻烦了。

【巧用“应届生”的身份】

假如我是应届生，我不会放过应届生特有的就业机会--校招。因为，应届生最容易就业的渠道，就是校招。

我也知道，大多数央企国企、事业单位、大型公司，他们是不社招的，很多只招应届毕生来补充人员，并且只给应届生解决户口问题，往届就没这福利了。毕业这一年，我都是“应届生”，我要好好利用这个身份，来大胆投递简历。包括所有本校的校招，以及自己能参加的其他学校的校招，我都会记录好自己特别中意的企业名称和联系方式，即使这次没赶上，或者被刷下来了，但我知道他们有应届生需求，我以后可以继续咨询和投递他们的岗位。

假如我是应届生，我会争取在第一学期就签好三方协议，并且，我会尽量争取能在校期间就签《劳动合同》，这是最好的，哪怕工资低一点。此后，在毕业之前，碰到更好的机会我再改签呗，我知道改签要麻烦老师，还要再领一份空的“三方协议书”。但麻烦就麻烦，这也是他们的工作啊！工作确实我一辈子事业的开端，我不含糊，我也好意思。

【其他人担心的，我不担心】

假如我是应届生，其他很多同学担心的问题，我不会去担心，我省下精力去做我的事。

我不会担心我的性格适合什么工作，我也不会去参加任何性格测试，我知道这些在中国根本没用，也就是给人家贡献智商税。中国的社会和职场，关系林立，强调户口、硬件、学历和出生，还有房价、社保、医保、公积金、医疗和养老以及各种准入制度的限制，社会不会去适应我的性格，我不强求。

假如我是应届生，我求职时也不会去考虑我的星座，我懂星座，但我不担心星座，更不认为星座对我的职业发展有啥影响。星座属于先天性格，对初期就业择业有阻碍而不是帮助的作用，我也知道，30岁都想而立，40岁的大叔都差不多，更知道50岁的丈母娘诉求是一样的，而65岁的爷爷、70岁的奶奶们，就是一个模子里出来的，无论他们、她们年轻时啥性格啥星座。

假如我是应届生，我知道，我肯定不喜欢我大学里的专业，无论这专业是苦逼的机械设计，还是万金油的市场营销，或者被认为根本找不到工作的大自然保护。我也不会去担心我同学担心的问题：“我不知道找什么工作”“我不喜欢我的专业”“我是电力行业的，不想驻外长期出差”......

我会用“学历求职法”，只要我的学历达标，我就投。我知道，毕业1年后，社会更看重你的学历学位（简历粗选第一步），其次是你的工作经验（简历精选第一步），接着是你的面试情况（能否参与复试的前提），再接着是你上家的工资多少（发不发Offer的前提），最后才看你是啥专业，或者根本不看。我也知道，五年后，我的同学们大多不再从事跟专业相关的岗位了，十年后跟这个专业对口的工作也已接近消失了。

假如我是应届生，我也不会担心“这工作是不是我喜欢的”，因为我知道，工作就是一份谋生的手段，劳动付出报酬，不行就换，哪来那么多喜欢不喜欢？爱好，是我个人的生活追求；工作则是资本家剥削的工具，是商品机器中的一颗螺丝钉。

假如我是应届生，我也不会担心下一步去哪个城市就业。如果我的家乡是省会或者一二线城市，我毕业后直接回家就业。要是来自小城市，我直接投递北上广深，就是大城市，哪里工资高去哪里。我又不准备长待，我就锻炼几年赚取工资的剪刀差，赚到了我再回小城市定居。我很干脆，也实在，我从不会像其他同学那样磨磨唧唧。

假如我是应届生，我也不会在意啥职业规划不规划的，因为我知道，中国就没有职业规划。第一份工作确实重要，但行业和岗位都会不断变化，企业更是不断关停并转，第一份工作迟早要变，何况大多数人毕业第一年就跳槽，所以第一份工作根本没那么重要。中国没有做长期职业规划的土壤，你也规划不来，我只要制定“下一步工作计划”即可，无须做啥所谓的职业规划。

【全力参加社招】

假如我是应届生，跟其他同学不一样，虽然校招我也参加，但我更主要的精力会花在社招上。

应届毕业生参加社招，最吃亏的就是“工作经验”，应届如何来的工作经验呢？因此，我不会在简历里写啥促销实习和社会实践，我大学就是在好好学习，不需要画蛇添足。

我这里还有秘笈：投递JD“岗位描述”中要求“1-2年相关工作经验”的工作。尽管我没工作经验，但我不怕，我照样投递，海投。1年或者2年的工作年限，相对来说是很初浅的经验要求，企业没指望你在别的单位学了一年来了能直接用，理论和实际来说，1-2年工作经验的要求就是默认“应届生也可”。

很多公司需求紧张，会注明“相关工作经验优先，应届生亦可”，但大多数这类只需要1-2年甚至3年工作经验的岗位，应届生是可以投递并争取的。每家企业都有现成的流程，每个职位也大多有个“师父”或者老员工，企业要我来不是要做生命创造，而首先是要我来执行流程，这就是工作，应届生对于1-2年工作经验要求的岗位，是完全能胜任的。只是这一点，90%以上的应届生是不知道的。

假如我是应届生，我会多多下载主流社招APP，大量网络投递简历，同一家公司的不同岗位，我会都投递，我是应届生，我的目的是进来，我对贵司这几个岗位都敢兴趣，我这不算重复投递，而是显示对贵司的忠心。同理，贵司在不同招聘网站上的相同职位，我也会同时投递，我知道机会在于争取，多投递才有面试机会。

【补充】

假如我是应届生，确实还有很多做法跟同学们不一样，因为我已经经验丰富，关键思维不一样了。

一句话，假如我是应届生，不管是什么专业毕业的，也无论大专、本科、硕士还是博士生，我会通过努力务实开启我的职业生涯，简单来说，三年赚一百万，这是我的小目标，而且我觉得一点也不夸张。

可惜，人生不能重来，否则，我的发展会比目前好。

但是，你不一样，你还有很多机会，至少可以少走一半的弯路。加油！