实习要做什么才算学到东西？

1. 接受你的菜鸟身份
你要接受你就是办公室里职位最低的---工作经验最少，而且工作身份是临时的。这些听起来很让人沮丧，但是你仍可以充分利用好自己时间---问聪明的问题，倾听他们的建议，自愿去做任何事情。

公司不给工作，那要学会自己去找事做，如果把做表格、写邮件这样的小事都认真对待，完成得很好的话，势必会给公司留下良好的印象。基本上，公司并不指望实习生创造价值，更多的时候，对实习生是处于一种观察的状态，观察他们的态度、潜力和发展性。而这些就在点点滴滴的小事中体现出来。

2. 对非能力失误零容忍
细节之处体现能力。一位曾在德意志银行做过的Uni明星学员说：“实习生做的几乎都是很枯燥的工作，需要花费大量精力关注细节，很多时候都容易犯错。但是你不能犯错，因为这本质上就是对你的考验。”

每一个细节都是加分项。比如文档里的错别字，Word排版格式是否整洁美观等等，这些通过细致检查就能避免的，如果不注意就会丢失掉专业性。

3. 多思考多提问
作为实习生，如果你不是仅仅以挣到每天的实习工资为目的，那么一定要多思考，怎样才能把被交给的工作做得又快又好，即使你目前在做的工作内容十分的简单，甚至是机械重复、枯燥乏味。

为了充分利用好实习，你必须能提出问题，但又不能问得不着边际。提问要简单明了，和你手头任务有关，不要为了故意显摆自己的知识面而提问。同时你还要学会察言观色，确保别在不合适的时候问不合适的问题。

4. 记录实习日记
有个克服“不知道实习怎么就过完了”的方法是，写实习日记（internship log）。这个日记不是说让你写你每天8点钟到岗，11点吃了个包子当午饭，12点睡午觉。

而是记录你每天在工作中做了什么，遇到哪些困难，你是如何解决的；还可以写参加了哪些会议，你在会议上跟着大boss学到了什么（行业的观念，企业发展方向）；还有自己悟出来的道理，比如做行业research时，从龙头公司入手而不是小虾米公司入手，这样更有效率。

面试时拿出自己的实习日记，这就是满满的一本你自己的case，各个案例支持各种结构化面试的答案，比如你如何克服困难。你可以答实习中在面对大量数据，不会用Excel软件整理数据，是如何自学“从入门到精通”。简单的学用办公软件的打杂，也变得高端起来。