超五成员工自认为不会被AI取代

日前，智联招聘发布了《2018新型雇佣关系趋势调研报告》。2018年，智能技术在实际应用中取得诸多成果，在职场中对工作效率的赋能，让人类智慧价值转化效率提升，让职场变身“智场”。

AI时代，职场人何去何从?

智能化协同系统应用最为普遍，报告中显示，在人工智能渗透到各个领域的时代，办公方式也开始依靠平台化运转，智能化协同系统应用最为普遍。其次是“人脸识别”功能，占比39.1%，在实际应用中，主要存在于考勤打卡方面。“智能翻译”的应用也有一定占比，为27.5%。

55%的员工认为自己不会被AI取代

79%的员工表示人工智能提升了工作效率，55%的员工认为自己不会被AI取代，其中70后、60后占比最高。70后和60后因为有了足够的工作经验，也有一定的社会地位和财富，他们会更有底气相信自己不会被AI取代，但是年轻员工不论在阅历、人脉还是技术上都缺乏优势，所以会对自己的未来更加担忧。

“研发”岗位最自信，财务人员最担心

调研数据显示，“研发”岗位的员工认为自己被AI替代的可能性最低，占比70.9%，而财务人员最担心被替代。研发岗位可以称之为人工智能的“驯机师”，他们创造着智能技术，对它的了解也更深刻。而财务岗位的工作属于典型的程式化、重复性内容，需要发挥创意和决策能力的机会不多，因此他们担忧也不无道理。

沟通创意能力为主的人才未来最有优势

据了解，77.1%的员工认为“沟通能力”最不容易被AI替代，“创意能力”紧随其后，占比68.8%。还有87.4%的员工认为以沟通，协作，创意能力为主的一字形人才在未来有更多的竞争优势。

你是否担心未来会被取代？别让自己最担心的事发生，不断学习，成为具有竞争优势的人