山东女性在职场中的就业现状调查

新冠肺炎疫情发生以来，来自全国各地的白衣天使们勇敢“逆行”、连续奋战，据国家卫生健康委统计，山东援助湖北医务人员总数达到1266人，其中女性占比近7成，真正撑起“半边天”。为致敬“最美逆行者”，在第110个国际劳动妇女节来临之际，山东本土求职招聘网站——齐鲁人才网面向全省10万女性职场人发放调查问卷，探寻当今山东女性在职场中的就业现状。

职场女性占比超4成，女性平均身高163.76cm
根据齐鲁人才网数据统计，在当前山东职场中，女性职场人占比为40.71%。“中国哪里的人最高”一直是个大家喜闻乐见的讨论话题，日常生活中山东人确实给人长得很高的感觉，这也是个不争的事实。根据齐鲁人才网大数据显示，山东女性职场人平均身高为163.76cm，以国务院新闻办发布的身高表为标准，全国女性平均身高在155.8cm，这样看来山东女性职场人身材高挑。

巾帼不让须眉，超3成女性步入管理层

据齐鲁人才网数据显示，当前山东省女性职场人中，有68.3%女性职场人是无下属的基层员工；当然也有3成左右女性职场人已步入管理层，其中下属人数在1-5人的最多，占比为20.32%；下属人数在6-10人的占比为4.58%；下属人数在11-20人的占比为2.52%。不过成为中高层管理人员的女性是凤毛麟角，目前下属51-100人、101-200人及200人以上者，占比仅为1.04%、0.79%和0.53%。

教育行业成为女性就业“蓄水池”
根据齐鲁人才网数据统计，教育/培训行业吸纳了11.1%的女性职场人，成为山东女性职场人从业人数最多的行业；贸易/进出口行业和医疗/卫生行业工作待遇稳定、较为轻松，也成为不少山东女性的选择。综合来看，女性需要在家庭中比男性付出更多的精力和时间，同时女性性格特点以细心、谨慎、认真、亲和力强等为主，这些因素促使女性在求职时更青睐轻松、稳定的行业。

2019年山东教师资格证考试中，女性占比超8成，已连续四年蝉联教师资格证考试报考人数榜首，成为"最爱当老师的省份"。山东作为人口大省和教育大省，对子女教育重视程度高，教育人才一直都是稀缺资源，人才缺口较大；其次山东人求职历来"求稳"，教师自古以来便受人尊敬，有着工作稳定、待遇优良、假期充足、成就感足、不荒废知识等的优点，完美符合女性求职意向，因此教育行业成为山东女性就业“蓄水池”。

“办公室情结”严重，文职类岗位获女性偏爱
根据齐鲁人才网数据统计，山东省女性职场人就业意向岗位排名前10中有6个属于传统办公室文职类岗位，包括会计、文员、出纳、内勤/后勤、行政专员/助理、人力资源专员/助理，另外质量检验/测试、小学教师、护士/护理人员三个岗位也属于偏文职类岗位。文职类岗位工作稳定、体面、工作内容相对简单、压力较小，属于中国传统意义上的“好工作”，因此吸引了女性的青睐。

山东女性薪酬超5千，青岛小嫚最能挣钱！
注：就业市场化平均薪酬是反映市场薪酬总体水平的指标，指用人单位在一定时期内支付给员工报酬的平均值，数据来源于齐鲁人才网网站平台，仅供市场参考。

根据齐鲁人才网数据显示，山东16地市除日照外，其他15地市女性平均薪酬均在5000元以上。其中，青岛和济南作为山东的双子星，青岛市女性职场人平均薪酬5838元，为全省第一；济南紧随其后，女性职场人平均薪酬为5806元。

“养家”成为女性职场人最大开销
就当前山东女性职场人每月花费去向来看，家庭日常花销排名第一，其占比高达37.18%，除此之外，房贷/车贷、社交消费、子女教育也是广大女性职场人的重要支出项目，占比分别为20.55%、13.49%和10.31%。其他支出占比相对较少，基本维持在8%以下。

随着职场女性可支配收入增长，对家庭和社会的贡献越来越大，社会应进一步尊重女性、关爱女性，让她们能在职场上发挥更大的作用，更好实现自身价值。