职场中，要学会培养危机意识，增强自己的表现力

每一个人从小到大上学读书，其结果都要踏入社会就业，因为无论你是高中毕业、大学毕业，或是硕士、博士，最后还是要找工作，借以谋生或实现自己人生的理想。多数进入职场工作的人，刚开始都是朝气蓬勃，有一股雄心壮志，充满自信，做事积极，干劲十足，希望能大展身手，好好表现一番。

但工作几年，在周而复始、一成不变的工作环境中“熏陶”后，整个人快速“折旧”，所有雄心壮志、理想抱负都消磨殆尽，说话老气横秋，言不及意，工作态度消极，行动呈现老态，让人从他身上看不到未来的希望，如此与行尸走肉何异？何以如此？原因在于一个人的想法。有什么样的想法就过什么样的生活。你的想法会影响你的抉择，你的抉择会决定你的一生。

“今天工作不努力，明天努力找工作”这句话已经成为所有职场人的共识。现今的形势是“能者上，平者让，庸者下”，竞聘上岗，优胜劣汰，在职人员稍有懈怠，随时都有失业的可能。“今天工作不努力，明天努力找工作”，这是一个看来非常残酷的现实。然而非常遗憾的是，很多在职人员仍然缺乏忧患意识和危机感，不好好珍惜所拥有的一切，对工作不尽心尽力，敷衍了事，而且安于现状，不思进取。

制订奋斗目标是培养危机意识的好方法。因为没有明确的工作目标就没有做事标准，也就没有工作动力。有时候一个人看起来忙碌不堪，但当问他为何而忙时，他却总是摇摇头说：“瞎忙。”这样，浪费了精力，虚度了光阴，到最后追悔莫及还不知何故。所以，为自己制订一些奋斗目标，不管长期的还是短期的，当你向一个个目标迈进时，不仅会强化你的自信心，提高工作的热情，还会更加坚定你的进取心，攀登一个又一个成功的巅峰。

美国游泳名将埃文斯说：“我不把新纪录看得那么重，它只能说明过去，刚刚问世就可能被人打破。竞争时时刻刻存在，我一点也不敢懈怠。”只有敏锐地警觉到自己的无知与不足，才有希望突破这种限制，不断地超越自我，一步又一步地迈向成功。危机也是转机。21世纪仍是一个充满机会的时代，就看一个人是否能洞察先机，掌握机会。愚者等待机会，智者抓住机会，成功的人则是创造机会。