工作再困难也不能回避

每个人都有自己的喜好厌恶，在面对工作的时候，也会有自己的考量，而且人无完人，所以每个人在职场中有自己擅长的领域，也有自己的短板，但是平时上班，工作任务都是由领导安排的，就算领导能够知人善用，但我们也总是会遇到自己不喜欢或者不擅长的事情，大家可能害怕因为工作做不好对自己有影响，在接受工作的时候就总是会有想要逃避的想法，可事实上如果你因此给领导留下不尽心工作的印象，那才是对你职场生涯最大的阻碍，所以大家在工作中还是要学会正面工作任务才好。

其实不少刚开始工作的新人，对工作的热情都是非常高昂的，对于工作任务也是尽心尽力的去完成，而那些能够一直坚持对工作热情的人，也自然的可以很快的探寻到升职的门路，但是很少有人知道，当领导想要考察下属，考虑是否让你升职的时候，都会给你安排一些其他的工作，甚至别的部门的事情也会交代给你，如果因为不是自己分内的活，或者不是自己擅长的部门事务，就去拒绝或者犹豫的话，很可能与近在咫尺的升职机会错失，而且你也很可能因为这一次工作的失误，让自己丧失对工作的信心，一旦产生自我怀疑，那么对你接下来的职业生涯也是会造成不可估量的影响。

事实上，工作的过程也是一个学习的过程，我们不必担心自己没有被暴露在这个领域，只要你能有良好的心态，同时又不丧失自己的学习能力，相信只要是一个够努力的人，就能在自己的岗位上实现自我价值，尽量不要让自己的消极情绪流露出来，然后积极地寻找解决问题的办法，你可以向同事寻求帮助，你也可以向领导寻求建议。下面小编就要为大家分享，应对自己疲于应对事情的两个方法，想要学习的朋友们一起来看看吧。

一、直面问题所在
如果你是个职场小白，进入职场后，领导或老员工会给你一些原本不属于你的工作，此时你的反对是毫无意义的，直接接管，根据自己的能力尽最大努力，如果不能完成工作，只需要及时通知相关人员。然而，在做事的过程中，你需要表现出积极的态度，努力学习的能力，那些不属于你的工作，你在努力实现，最终会给领导者留下值得信赖的印象。

二、主动出击
领导们都希望看到下属们有个积极的态度，所以他们也更喜欢那些愿意主动接受工作的人，领导在分配任务时会有自己的想法，毕竟他不能把工作交给一个毫无价值的员工，如果有任何意外，最终将由公司来承担所有的责任和损失。当你觉得自己是有能力或者有办法解决问题的人，那么主动出击帮助领导分忧解难，这对你来说也是个很好的选择。

事实上，在我们的工作中，不可避免地会遇到一些不该承担的事情，盲目回避并不是最好的办法，我们所能做的只是保持积极的态度，不断地提高自己，这样我们不仅可以面对手头上的工作，而且可以让自己迅速成长，未来的道路不会变得越来越窄。