哪些职场心理需要被pass？

职场上的心理多种多样，好的心理今天小编就不跟大家分享了，先跟大家聊一聊哪些心理是不可以有的，小伙伴们都来看看吧！
一、自卑

在现代城市生活中，追求效率和自卑情结的人缺乏沟通技巧和意见，往往失去许多展示自己优势的机会。
二、自我

有些人为了最大限度地扩大自己的利益，毫不犹豫地向别人的工作使坏，甚至败坏他人的名誉。小编以为，"以自我为中心的人"在工作场所会由于损害他人的利益和尊严而被排斥。
三、虚伪

有些人善于说甜言蜜语，发送"糖衣炮弹"，这在一开始是可以接受的。但一段时间之后，不仅不能交到真正的朋友，他们自己的心理也会受到压制。
四、多疑

"老板今天的黑脸肯定是针对我的。我该怎么办？"有些人对任何事情都很敏感和怀疑。这样的人往往缺乏安全感，总是担心别人会伤害自己。他们使这种工作关系变得不自然和放松，随着时间的推移，人们会彼此疏远。
五、冷漠

冷漠是人际交往中的一大禁忌。这种人可能出于某种错误的认识，例如，认为"酷"是他们的性格特征，也可能是来自内向的性格。这种人失去了认识他人的机会，也失去了让别人了解自己的机会。
六、叛逆

适度叛逆的人是特立独行的，敢于创新，为团队注入新鲜血液。然而，如果有太多的反叛，为了求新立异而故意与人抬杠，就很难融入团队，甚至很难与他人沟通。
七、封闭

每个人偶尔都想把门关上，把噪音挡在门外的时候。但如果关得太紧，就会变得孤独，甚至是自闭。所有的知识、经验和思维方式都会迅速消失，失去竞争力和吸引力。

八、嫉妒
小编认为，嫉妒是否会对人际关系产生致命影响，取决于这种心理是否表现在行为上。如果你只是在心里想一想，那就是人性。如果你真的想被人注意，你可以承认并嘲笑自己。如果嫉妒发展成伤害和诽谤他人，它可能会变成人人喊打的一只"老鼠"。

关于以上不好的心理，大家可以看看自己是否有，如果有的话要赶快改变，不要做自己后悔的事情。