说辞就辞的人，才是职场精英

是不是每个人工作的身边，都有这样两种人，一种天天在办公室叫嚣着要辞职，干不下去；一种是一声不吭谁都没想到他会离开公司的人，他悄然离开了。那个天天吵着要离职的人一直没有离职，因为他在这个公司干了太久，觉得自己是这家公司的老员工，所以老是肆无忌惮的抱怨着公司的一切，却又享受着公司给他带来的福利。

大部分要辞职的人，其实只是宣泄对公司的不满，想借此来让公司对他多点关注，或者能给他加薪等达到他的目的。 而真正要离职的人，通常都是静悄悄的写好了辞职报告，安静的把工作交接好，而这种可以这么果断说辞职就辞职的人，这种果断性在今后的工作中也会更加的出色。而那些天天叫嚣着要辞职的人，一定会在哪次公司的重大事情中第一个被K掉。 为什么说说辞就辞的人一定会在今后的工作中更加出色：

1、 在职场，为人低调才能闷声发大财俗话说：枪打出头鸟 这句话同样适用于职场。做人做事过于高调，就会无形中树敌，或是把自己放在被人瞩目的位置，略微不如意，就会当靶子使唤。当自己积累了一定的资本和技能，有了属于自己的核心竞争力后，就寻找适合自己的机会，跳槽更适合自己的企业。只有这样的职场狠角色，才能闷声发大财。 2、 越厉害的人，越懂得审时度势在职场，越是厉害的人，越懂得审时度势，让职途走得更顺当，就像所有宫心计里那个能活到最后的主角，一定也是会审时度势，比如说甄嬛，当她知道只能倚靠皇上才能达到自己的目的，便改掉了之前的高傲，反倒学会忍声吞气。职场里也是这样，多的废话不要多说，让业绩说话，获得公司乃至友商的认可，得到职业发展的新机会，最终通过跳槽实现利益的最大化，让职场之路走得更远更顺，成为人生的赢家。 总而言之，在职场没有哪一份工作是不委屈的。只有通过不断提升个人能力和积累资本，你就拥有了说辞就辞的底气。 喊着要离开的其实想要被挽留，真正决定要离开的人关门声都很轻。