有哪些在职场很有用的心理学小知识？

心理学是一门实用性非常强的学科，可以说每个人的举手投足、一颦一笑皆有深意，甚至本人都察觉不到自己的真实心理。如何掌握这些隐秘的心理来为自己的工作铺路呢？小编为大家科普一些在职场很有用的心理学小知识。
1、首因效应 含义：首因效应，也叫第一印象效应，是指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。 虽然第一印象并不一定是某样事物的真实面目，但人们总是会陷入这样的刻板印象里，然后不自觉地引导自己接下来的做法。 应用：既然第一印象如此之重要，那就好好操办起来吧~平时工作可以穿着打扮随意些，但如果是去见客户，去面试，千万要记得好好打扮一下自己，给别人留下好印象。 2、光环效应 含义：光环效应又称晕轮效应，它是一种影响人际知觉的因素。这种爱屋及乌的强烈知觉的品质或特点，就像月晕的光环一样，向周围弥漫、扩散。比如，当一个人表现出良好的素养时，人们对这个人的其他品质也会给予较好的评价。 应用：这个效应给了我们一个很大的启示：人都是感性的，做不到像机器一样百分百冷静、理智，人们总是容易因为“好感”而以偏概全。因此，在人际交往的时候，如果我们能够表现出某方面的良好特质，更容易获得更高的评价。 比如，面试的时候，你表现得积极主动，特意准备了作品给面试官过目，让领导对你赞不绝口，那么入职之后，即使你犯了一些小失误，领导也依然会觉得你是个可塑之才。 3、曝光效应 含义：曝光效应，又叫接触效应，是指我们会偏好自己熟悉的事物，只要经常出现就能增加喜欢程度。 应用：原来网上所说的“怒刷存在感”，是真的有用！如果想要获得别人的好感，那就多去刷刷存在感吧~想应聘某家公司？多跟HR聊聊天、点点赞；想年后拿下某个客户？过节记得给客户一声问候，没事儿发发消息……当你的出现总是和一些正面信息联系在一起时，你就成功“洗脑”对方了。 以上就是一些在职场很有用的心理学小知识，快点收藏起来吧~