关于职场晋升，这是我的10条具体建议(下）

1.站在对方舒不舒服的角度去考虑问题

职业化，是你在商业世界里的教养，具体体现是当别人和你打交道的时候，能感觉到非常舒服。职业化问题背后的思维方式，是要永远站在对方舒不舒服的角度，去考虑问题。

它源自对外的分寸感，和对内的克制力。在自己的利益与他人的得失之间，要拿捏好分寸。职场中，每个人都有自己的目标、计划、任务、优先级，甚至自己的困惑。如果别人正好有空帮到你，你可以选择感激。但如果别人有自己的事情要做，没能帮你，也不要觉得这个世界伤害了你。

2. 惜时如命

守时会给人一个专业的感觉，因为精确。错字给人一种不专业的感觉，因为不精确。 人对精确产生信任，对不精确、不稳定状态、未知情况，产生不信任。无论是小组会议、和合作伙伴相约，我们都应该非常守时的出现，而不是把迟到5分钟作为经验、别人一样不准时作为理由。对会议的时间要严格遵守，每个人都可能有其他安排要做，所以务必准时结束会议。如果不能准时，要征求与会者的意见，并表示抱歉。

上班要准时，9点钟之前要踏进办公室，晚到要向经理申请。要理解并尊重别人的时间颗粒度。时间颗粒度，是一个人管理时间的基本单位。一个具备职业素养的商业人士，和别人打交道时，会懂得至少以30分钟为单位安排时间，以1分钟为单位信守时间。 千万不能迟到，这是职业化的基本要求。

3. 一诺千金

不要轻易地答应同事、客户、合作伙伴，如果你不确定你能否做到。如果承诺，我们要恪守承诺。只有这样才能建立trustworthy relationship。

休假的时候，队列里的case一定要找到同事backup，并且详细交待来龙去脉。向紧急问题的合作伙伴在自己离开前要介绍自己的backup，建立沟通。 答应同事的事情也要尽最大努力完成。

重视commitment setting，在经由和经理讨论后写入的项目，要定期审视，按时完成。 完全不把自己的承诺当回事，或者超出自己能力过分承诺，是职业化的大忌。

有些人喜欢说“这件事，就包在我身上了”，“放心，你的事，就是我的事”。可是，第二天酒醒之后，自己说过什么可能全忘了。这种行为成性，只会损失别人对你的尊重和信任。

4. 严格律己

在和本组或其他部门合作的时候，有可能发现不同的观点，发生争执。 作为一个职业人，我们要积极地看到别人观点中的合作点，好的出发点。 并且表示理解，积极地给与响应，并寻找共赢机会，而不是争执对错。

在寻找问题的原因时多从自己身上找原因，不要总归咎于他人和客观原因。 对于问题和挑战，我们要更多地看到问题背后的机会，并抓住机会赢得胜利，而不是消极面对。

职场中的很多分歧，其实不是事实问题。它很可能只是不同的认知体系之争，这种永远难以说服对方。严以律己，宽以待人。

5.积极主动

人有两个大的缺点：胆小和懒惰。这两个缺点让很多人不能迈出重要的一步，一直在原地徘徊。

你如果一直在做顺手的事情，你就不会获得进步，因为你一直在使用你以前学会的技能。只有你遇到了从未遇到过的难题而使你觉得不安、不再信心满满，你才能获得进步。

每个人每天24小时，8小时上班，8小时睡觉，剩下8小时，才是决定你一生的时间。这8小时，庸人用来刷泡沫剧，打游戏；职业化的人用来疯狂学习。下班后的样子，就是你未来的样子。

6.你是在为自己工作

很多同学可能都听到过这句话：你不是在为公司打工，你是在为自己打工。 所以，小伙子，多加班，多干点活，996对你成长有好处。你一听，心想，糟老头子坏得很，又来剥削我剩余价值了。很多人觉得，创业是给自己干的，打工是给别人干的。

但是，人的时间成本，是最高的成本。时间，是每个人最宝贵的不可再生资源。把时间投入一份工作、一份事业中，是个人在职场中最昂贵的投资。 人一定是为自己工作的，不为任何人。

如果你只是简单地用时间和劳动换取报酬，这个付出的过程本身，并不让你的时间和劳动越来越值钱。如果你把每份工作做到最好，做出成绩，做出案例，会让你的单位时间和劳动价值快速增加。最后达到的终极状态就是用工作经验、个人品牌、能力形成作品，同一份时间可以售卖多次赚钱。

或者用钱赚钱，投资企业或基金，雇佣专业团队打理，通过他人的劳动为你赚钱。在公司上班，本质上是批发自己时间，但你做出的每个成绩，都是自己信誉和能力的背书。

你创造过什么价值，解决过什么问题，积累过什么案例，将会是你未来很多事情的证明。

如果你只是公司交代什么做什么，完成基本职责，觉得公司给的薪水不好，环境不好，资源不够，就去凑合对付。那么，最后，你的人生也会被凑合对付。在这个一切都将被存档的时代，请珍惜自己的每一根羽毛。