今年以来，我市已组织368家企业赴30所高校举办校园招聘会，共提供岗位6690个，达成初步就业意向4670人，引才硕果累累。

　　为帮助人才心无旁骛在宜安居乐业，除了各用人单位在招聘期间承诺的薪酬待遇、晋升条件等诚意外，我市还将服务触角延伸到子女教育、配偶安置、父母养老等方面，变"一人引进"为"举家引进"。

　　前，2023"百校进宜兴"校政企人才交流大会在宜圆满收官，有效推动校地合作走向纵深。为让人才与产业双向奔赴，今年以来，市人社部门抢抓企业用工高峰和高校毕业生求职叠加关键期，大力招引高校毕业生和各类紧缺人才，加快建设人才高地，助推我市经济社会发展提速增效。截至目前，我市已组织江苏大信环境科技有限公司、远东控股集团等368家企业赴南京信息工程大学、扬州大学等30所高校举办校园招聘会，共提供岗位6690个，达成初步就业意向4670人，引才硕果累累。

　　高校毕业生是宝贵的人才资源，其就业情况一头牵着千家万户，一头牵着经济发展和社会稳定。当前，2023届高校毕业生正处于求职的黄金阶段，伴随经济复苏，人力资源市场也迎来了供需两旺的繁荣景象。为抢抓人才"春招"黄金期，我市从2底全面启动校园招聘活动，积极为毕业生和用人单位搭建沟通对接的桥梁，推动产才精准匹配。2下旬开展川渝线招才引智活动，3下旬启动常州高校招聘活动，4下旬前往吉林高校开展校园招聘活动……短短数间，我市已连续举办30多场校园招聘活动，平均每3天举办一场。高频的校园招聘活动，为企业注入源源不断的"新鲜血液"。其中，宝银特种钢管有限公司通过多场校园招聘，今年已招录到40余名高校毕业生；远东控股集团2023年校园招聘已签约262人，其中硕士研究生162人。

　　多方联动，才能凝聚引才合力。今年，我市坚持市镇联动机制，变"单兵作战"为"组团作战"。全市各级人社业务条线形成合力，坚持市级统筹、镇级主办，多线组合、同步发力，有力推动校园招聘活动提质增效。2底，在由市人力资源和社会保障局统筹、宜兴经济技术开发区管委会主办的重庆高职院校就业合作推介会上，环晟新能源（江苏）有限公司、无锡中环应用材料有限责任公司、宜兴丹森科技有限公司等经开区12家重点企业带着1000多个岗位，与重庆电子工程职业学院、重庆工业职业技术学院、重庆旅游职业学院等23所院校进行就业合作对接，实现校企资源共享、优势互补、共赢发展。

　　引才聚才的背后，是扎实而具体的精准服务，是我市以感情留人、事业留人、政策留人、环境留人的务实之举。为帮助人才心无旁骛在宜安居乐业，除了各用人单位在招聘期间承诺的薪酬待遇、晋升条件等诚意外，我市还为各类人才提供"陶都英才卡"，将服务触角延伸到子女教育、配偶安置、父母养老等方面，变"一人引进"为"举家引进"。值得一提的是，针对教育、医疗等具有一定特殊性的行业，考虑到从业者需具有很强的专业性，入职门槛比较高，相关高层次人才紧缺，今年，市教育局及市卫健委更是主动走进高校，与人才面对面交流，这也是我市事业单位首次外出揽才。

　　做好新时代人才工作，事关全局、事关长远，需要具备识才的慧眼、爱才的诚意、聚才的良方。市人力资源和社会保障局相关负责人表示，下阶段，全市各级人社部门将继续聚焦产业需求，举办系列校园引才活动，适时开展"人才夜市""人才集市""人才超市"等特色招聘活动，为奋力打造区域性国际化中心城市、全面推进中国式现代化宜兴新实践提供坚实人才智力支撑。