依托互联网应运而生、飞速成长的新就业形态不断发展，快递员、外卖员等新就业群体规模不断壮大，他们成为城市运转不可或缺的一员。我们要充分发挥党的领导政治优势，把党的领导落实到党和国家事业各领域各方面各环节，提高新就业群体党建融合力、凝聚力、向心力，推动新就业群体融入城市基层党建格局。

　　构建一个推得动、落得实的党建机制，提高新就业群体党建融合力。顶层设计，建立“指挥所”，成立“新就业群体融入基层党建治理格局工作领导小组”，明确以党建引领新就业群体融入基层治理工作，亮明工作主线。引领示范，建立“导航仪”，借助区域化党建品牌导航作用整合社区、社会党建资源，将新就业群体纳入服务体系，实现新就业群体“5分钟服务圈”。嘘寒问暖，建立“问需制”，成立调研小组，灵活开展“流动沟通会”和“专场沟通会”，同时依托新就业群体党支部定期收集新就业群体心声，建立实施汇报、服务保障、提出解决措施等工作机制，切实了解新就业群体思想动态。

　　探索一条深融合、防脱节的党建之路，提升新就业群体党建凝聚力。按照“支部建在连上”，为新就业群体源头治理“固本强基”。按照街道主导、新就业群体平台协同、第三方企业落地的工作思路，建好流动党支部，选好“主心骨”，让组织力进一步从平台下沉到第三方企业，有力夯实党在城市基层的组织基础。形成“动力主轴”，建立纵向到底的“三级联动”工作机制，建立社区党建协调委员会为“轴心”作用构建横向到边的多元共治机制，凝聚新就业群体力量在小区治理中发声、发力。强健主阵地，按照“有人有场地”“一平台一支部”的阵地建设工作思路，标准化、规范化建立流动党支部，同步配套服务阵地，构建起流动党支部领导下，平台、第三方企业、新就业骑手等共同参与、积极协同、共建共治共享治理体系。选好“主心骨”，从流动党员中推选有威望、有热情、有能力且有党务工作经历的党员担任党支部书记，把选好新就业群体的“主心骨”“贴心人”作为提升流动党支部组织力的强力抓手。

　　举办一系列有引领、重导向的党建活动，提高新就业群体党建向心力。以学习培训为切入点，突出思想武装，依托线上教学平台，将优质教育资源及时在新就业微信群内分享，鼓励骑手结合自身实际在群内发表感想感悟，进一步激发思想认同。打造一支队伍，突出示范引领，组建新就业党员志愿服务先锋队，开展“党员挂牌、群众争优”引领行动，积极引导新就业群体参与文明城区创建、抗击疫情等，切实让新就业群体感受基层治理的温度。结合“我为群众办实事”活动，突出党建服务质量，聚焦新就业群体痛点堵点，开展精准服务，组织律师讲《劳动合同法》等与新就业群体利益切实相关的讲座，引导新就业合法保障自身权益。

　　新就业群体是驱动现代服务业链条运作的万千齿轮，也是散播与传递精神文明力量的生力军。推动新就业群体融入城市基层党建格局，努力提升新就业群体的城市融入感、职业获得感和生活幸福感，成为城市美好生活的受益者、创造者、守护者。