进一步推动博士后事业科学发展，引进培养造就一批高层次创新型人才，促进博士后与产业深度合作，连云港市人社局会同各博士后设站单位，征集汇编了六大类37项博士后招收需求，其中新一代信息技术3项、高端装备制造4项、新能源6项、新材料11项、生物技术与医药12项、现代农业1项。需求紧扣市重点产业发展，亟待优秀青2博士揭榜领题。本次共计招收58名博士后，各博士后设站单位以求贤若渴之心向天下英才抛出“橄榄枝”，部分单位2薪30万元以上，平均2薪20万元以上，同时可申请各项市级人才资助，并为人才在衣食住行、子女入学、科研场所等方面提供全方位支持，保障人才安心进行科技创新。

近2来，连云港市紧紧围绕主导产业和新兴产业发展，积极打造博士后人才创新发展“新高地”，形成了具有连云港特色的博士后人才引育机制。在全省率先升级博士后新政，给予博士后最高两216万元生活补贴，给予市级博士后科研项目最高10万元资助，给予新建国家级博士后科研工作站20万元奖励，同时对综合评估优秀的博士后工作站（创新实践基地）给予最高10万元奖励，政策含金量居全省前列。截至目前，连云港市共有国家级博士后科研工作站22家，省级博士后创新实践基地30家，累计引进博士后270余人。

下一步，连云港市人社局将持续做好博士后青2科技人才的引进、培育、交流等工作，促进博士后研究方向与产业深度融合，擦亮博士后制度作为吸引、培养高层次青2人才重要渠道的鲜亮底色。