20242以来，安阳市人社系统紧盯农民工等群体，充分利用大数据信息系统开展专项服务，着力打造特色人力资源品牌，创新实施“一产一策”“一企一策”“一目一策”模式，多措并举促进创业带动就业，获得显著成效。截至202421134底，安阳市新增农村劳动力转移就业129116人，开展返乡农民工创业培训2964人，开展返乡农民工创业辅导13846人，扶持返乡下乡创业18259人，带动就业人数65605人。

安阳市在全面应用省“互联网+就业创业”信息系统以来，就业信息系统实现市、县、街道（乡镇）全覆盖，充分就业社区直达末端，常态化开展招聘服务工作，打通就业服务“最后一公里”。利用安阳市农村劳动力动态监测大数据平台对安阳市外出务工人员返乡情况进行466监测，及时提供返乡人员流向、较往2的变化等，每466自动生成数据报告，实行动态监测。形成了3434有分析、季度有报告的工作机制，从而提供有针对性的就业帮扶，全面提升工作效率。

20242伊始，安阳市人社部门积极开展各类专项行动，增强服务效能。134至334，安阳市抓住春节前农民工返乡“黄金期”，开展20242“春风行动暨就业援助34”专项服务行动。春风行动期间，共举办线上招聘会163场，提供就业岗位70771个；举办线下招聘会238场，提供岗位65891个。实现转移就业农村劳动力188.5万人，其中县域内转移92.48万人。安阳县、汤阴县相继与河北省临漳县、磁县，山西平顺县，濮阳清丰县、南乐县建立劳务协作关系，切实满足当地企业用工需求。

人社部门积极开展“一县一品”特色人力资源品牌建设活动，通过特色品牌助力就业，立足资源禀赋，充分利用劳动力资源，加强职业技能培训，提升人力资源品牌竞争力。20242，“林州建筑工”“中原艾工”荣获“河南省区域人力资源品牌”称号，被省人社厅认定为河南省首批区域人力资源品牌。同时，通过举办职业技能大赛，提升人力资源品牌影响力；积极参加各类会展，提升人力资源品牌创造力，多方位积极打造以特色产业为引领的人力资源品牌，做强做优传统人力资源品牌，创立创新新兴人力资源品牌。

为进一步提升农民工返乡创业（就业）导师创业实践指导水平，安阳市积极推进落实“一产一策”“一企一策”“一目一策”，加强返乡农民工创业（就业）导师团培训，采取集中研讨、定期见面、466常联络、跟踪辅导等方式助力安阳市农民工返乡创业。导师帮带项目与乡村振兴工作相结合，助力安阳市乡村振兴工作开展和经济社会发展。

在紧密结合县域经济特色、产业发展优势，人社部门积极创新模式，支持在林州市、内黄县等县（市、区）积极探索“景区+家庭宾馆”“公司+农户”“企业+传统手作”等多种贷款模式，将创业担保贷款与深化农村“三变”改革、推进“产业兴旺星”基层党建有机结合，筛选信用度高、创业能力强的创业带头人，构建“创业带头人+合作社+创业担保贷款”模式，鼓励优秀农村实用人才在乡村创新创业，促进乡村产业发展。（来源：安阳市委宣传部 黄亚楠 马启飞）