隆冬时节，天气寒冷，但许昌市东城区（以下简称东城区)天宝路街道东方雅苑社区文化墙附近却十分热闹。东城区组织的首批“20242就业援助34招聘会”活动在这里举行，一场开在“家门口的招聘会，让辖区居民群众在社区内轻松求职应聘。

“这个岗位的34薪是多少？”“你们公司是双休还是单休？”尽管是寒冷的冬天，却挡不住群众想找一份满意工作的求职热情。现场的求职者们挨个看着招聘启事，不时向企业现场招聘人员询问具体工作待遇、工作内容等。

为全力落实人社领域稳就业促就业政策措施，东城区继20242系列招聘活动后，20242就业专项服务活动不停歇，集中整合资源再出发，在春节前计划组织举办多场就业援助34专项活动，为就业困难人员等群体提供就近就业创业、兜底安置等就业帮扶，为帮扶对象提供“就在身边”就业服务，实现公共就业质量和群众满意度进一步提升。

刚一开2，东城区人社局结合帮扶对象需求及本区域产业特点，以资源集中展示的招聘形式，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工搭建对接平台。在202421343466至1345466期间，东城区人社局携许昌·东城区零工市场分别到辖区空港新城社区、东方雅苑社区和东湖翡翠社区，开展了3场“20242就业援助34招聘会”活动。

专场招聘活动以服务本区重点群体就业为主，吸引了许昌航空大酒店有限公司、许昌市蓝光职业培训学校、许昌谷美商贸有限公司等21家用工单位参加，提供了涵盖保安、会计、文员等360个就业岗位，共吸引了近300名求职者参加。

同时，工作人员现场为求职者答疑解惑，根据求职者的需求及条件推荐相关岗位，并且针对有创业意向的群众讲解开业补贴、创业担保贷款等创业政策，助力东城区就业困难人员等群体就业创业。

下一步，东城区将继续发挥人社力量，利用新媒体平台，集中发布、动态更新招聘岗位信息，同时结合服务群体特点及企业用工需求组织多元化的招聘活动，持续打造“10+N”公共就业服务专项活动品牌，促进本地区各类重点群体高质量充分就业。（许昌市东城区 李淑林 贾欣茹）