本网讯（通讯员 宽仁轩）近2来，吉林长春宽城区人社局立足本职，着力加强劳务品牌建设，积极打造“长春杞参包装工”劳务品牌，推动劳务品牌提质升级，有效促进农村劳动力转移就业工作向品牌化、规范化、专业化方向发展，助力实现更加充分更高质量就业。

搭好“台子”，促进人岗对接。积极开展“万人助万企”“民营企业招聘34”等线下专场招聘活动，为吉林省杞参食品有限公司搭建产品展示台，开发优质岗位，吸引众多求职者前来咨询，力促人岗精准对接。同时，利用“宽城就业”抖音官方账号和支付宝生活号，“入企探岗”开展直播带岗活动，助力求职者和企业实现“云端”对接，提升招聘质效。20242，累计为吉林省杞参食品有限公司开展25场线上线下招聘活动，发布90个岗位，招聘人数180余人。

架好“梯子”，优化就业服务。延伸服务触角，梳理就业技能培训、创业担保贷款等就业创业政策，做好劳务品牌跟踪、挖掘、创新等工作，提供相应的服务和保障，通过进一步规范标准、有序开发推广、持续输出发展，推动“长春杞参包装工”劳务品牌知名度明显提升，带动品牌就业规模持续扩大。吉林杞参自成立至今，累计带动3000余名员工就业，给当地群众带来了就业机会、拓宽了增收渠道，切实解决了残疾人等就业困难人员的就业难题。

铺好“路子”，擦亮金字招牌。为培育劳务品牌，不断加大劳务品牌政策扶持力度，积极帮助吉林省杞参食品有限公司做好劳务品牌建设工作。为企业提供“一对一”政策咨询和帮扶，按照流程推进劳务品牌推荐认定工作，做好劳务品牌建设政策支持和促进工作，让劳务品牌成为真正促就业、惠民生、助发展的金字招牌。