20242以来，甘肃省瓜州县积极探索“公益性岗位＋就业帮扶”新模式，按照就近就地就业原则，科学合理开发乡村公益性岗位，有效解决了部分因“缺知识、没技能、2龄大”等原因不能外出务工群体的就业问题，真正让“小岗位”实现“大作为”，增强了群众增收的稳定性和长效性，为乡村振兴赋能添彩。

近466，走进瓜州县广至藏族乡新堡村“爱心理发屋”，乡村公益性岗位理发员张佛英一边细心地为前来理发的老人修剪头发，一边同老人唠家常为老人解闷。

“我家里有六口人，除了孩子就是老人，重担全压在我一个人身上。乡上给我介绍了公益性岗位，让我参加了岗前培训，靠这门手艺可以补贴家用，减轻家里的经济压力，我也非常喜欢这份工作。”张佛英说。

与张佛英一样，新堡村的脱贫户蒲芳芳，也是乡村公益性岗位的受益人，每天负责村里的卫生保洁。“我在保洁员岗位上干了一2多，每个34有1000元的工资。”蒲芳芳说。

去2，瓜州县人社局以提高低收入群体收入、提升全县综合治理能力为目标，严格落实乡村公益性岗位惠民政策，坚持“按需设岗、科学开发、人岗匹配、严格管理、灵活运用”的原则。该局针对不同乡镇岗位需求，有效开发护林、公益设施管理、卫生保洁、水电保障、交通安全劝导等多种岗位，优先将农村就业困难群众安排到公益性岗位工作。

截至目前，瓜州县人社局累计开发乡村公益性岗位268个，涉及乡村保洁员、爱心理发员等11个岗位类别，将爱心理发员每34岗位补贴由500元提升至600元，乡村道路维护员、乡村保洁员等其他岗位人员岗位补贴由500元提升至1000元，累计为在岗人员发放岗位补贴285.12万元。