本报青州讯 （通讯员 王国豪 李鑫）去2以来，山东青州市探索建立“人才吹哨、部门报到”服务机制，全面提升人才服务效能。截至目前，先后解决项目审批、子女就学等“关键小事”300余件。

每季度开展一次“服务企业人才发展”调研活动，弄清企业人才的实际需求。针对高层次人才等不同类型人才，分领域建立数据库，形成涵盖6大类、35个事项的人才“吹哨”事项清单。由市委组织部牵头，市人社局等20个相关责任单位为成员，专班服务高层次人才绿色通道工作。设立“青州市高层次人才服务窗口”，部门专员、单位专员、承办专员“三级专员”包靠服务。对确定的“吹哨”事项，建立问题台账动态管理，确保一周内问题销账。

聘请第三方专业机构不定期对绿色通道运行情况进行暗访，将各责任单位高层次人才服务绿色通道建设工作纳入人才工作考核，对工作不力、久拖不办、办而不结的，及时督办直至约谈部门“一把手”，倒逼“吹哨报到”实效度、精准度。