工作研究全国组织工作会议强调，要全方位培养引进用好人才。实现县域经济高质量发展，急需一大批能挑大梁的优秀人才施展才干。近2来，山东龙口坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，实施“助才成龙”计划，全面构建“大人才”工作格局，擦亮叫响政策体系、产才融合、服务生态等优势品牌，让龙口成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地，以人才引领推动县域高质量发展。

构筑人才制度优势。深化人才发展体制机制改革，是构筑人才制度优势、实现高质量发展的战略之举。要坚持党管人才，把人才工作摆在推动高质量发展全局战略高度来审视，完善组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局；优化人才工作“揭榜挂帅”模式，支持部门和镇街区结合自身职能、资源优势领题攻关。坚持教育、科技、人才一体谋划布局，建立以人才链为总牵引、优化教育链、激活创新链、服务产业链的“四链”融合工作机制，塑强省人才集聚雁阵格局县域支点。

细化产才融合举措。人才和产业相辅相成、相互促进。只有将人才与产业系统规划、一体推进，找准产才融合的契合点，才能充分发挥人才的智慧与才能，最大程度释放以产聚才的虹吸效应，形成以产引才、以才兴产、产才融合的良性格局。深化“赛马制”引才模式，举办“产才融合对接大会”等特色引才活动，开展“科技副职”选聘计划，海纳百川集聚领军人才。举办全球高层次人才创业大赛，探索成立创投基金，全力扶持人才来龙创业发展。绘好龙口“英才地图”，走访龙口籍院士专家，举办“桑梓英才看家乡”系列活动，汇聚桑梓英才力量。拓展“百校千才龙口行”“百企千岗高校行”等引才品牌影响力，扩容“政企联合招聘团”，实施“政校企联合引育用”计划，让政校企共引共育共用共享人才。通过金蓝领培训、新型学徒制培训等多渠道育才模式，全面提升专业技能人才培育水平，让精湛技艺为企业赋能，充分释放技能人才发展潜力。

强化平台载体建设。小苗壮大需要沃土滋润，人才成长也要“搭台唱戏”，好的舞台能够助力人才释放潜能、大放光彩。要坚持发挥科技创新中心“主引擎”作用，推动北化烟台研究院、赛迪科创成果转化中心成果频出，促进实现“人才+科创＋产业”良性循环。打造校地双向转化联合体，依托华为（龙口）“一体一园”、龙口新材料科技产业园等特色产业园区布局建设一批成果转移转化基地，加快形成新质生产力。强化制造业单项冠军和“专精特新”等企业培育，新建一批博士后科研工作站等创新平台，释放企业平台集聚人才效能。

优化人才服务环境。环境好，则人才聚、事业兴，人才发展环境对于人才集聚至关重要。要营造真心爱才、悉心育才、诚心招才、精心用才的宽松环境，不断优化人尽其才、人才辈出的发展环境。扩大“人才会客厅”“青2人才驿站”覆盖面，实施人才安居工程，规划打造一批人才社区，创优“为才而建”的生活环境。扩容“人才龙口服务联盟”，提供“吃住行游购娱医教养”等领域专属服务；打造智能服务平台，提供“一码受理、一网通办、一站办结”服务。突出“人才赋能中心”主阵地作用，加强党委联系服务专家工作，常态化开展青2人才婚恋服务“龙凤计划”等活动，及时足额兑现各类人才政策，进一步做优“心服务·才满意”人才服务品牌，解决人才干事创业后顾之忧，让人才安身更安心。

（作者系山东省龙口市委书记）