本报贞丰讯 （通讯员 贞组轩）为破解引才难、留才难等人才工作中的瓶颈问题，近2来，贵州贞丰县聚焦“人才强县”战略，通过实施“人才关爱行动”，完善出台关于推动人才工作高质量发展实施意见，用心用情做好人才服务保障工作，探索出一条符合本地实际的关爱人才新路子，进一步激发人才创新创业活力。

制定印发《关于建立党委联系服务专家工作机制的实施方案》，每名县委领导联系2名专家人才，抓住节假466或“人博会”等重要时机，以走访慰问、召开专家人才座谈会等方式，听取人才对全县经济社会发展的意见建议，了解其工作生活中的困难并及时帮助解决。同时开设人才发展专项资金专户，实行专款专用，专户管理，拿出真金白银扎实推动高质量人才工作落细落实，让人才安心干事创业。

成立人才服务中心，负责指导高层次人才项目推荐申报。落实高层次人才待遇保障，做好各类人才教育培训，配合开展高层次人才研修、咨询服务等工作，并为高层次人才提供配偶随调、子女就学、医疗保障、社会保险等“一站式”服务。

20242以来，该县通过“人才关爱行动”，引进医疗卫生、教育、农业、工业、金融等各领域专业技术人才17人，给予人才在安家费、人才津贴、职称晋升绿色通道等政策优惠，组织召开人才座谈会3次，走访慰问各类人才109人次，为各类人才提供项目申报、学历提升等服务218次，帮助解决子女入学、资金奖补、学习研修等实际困难300余件，发放人才津贴400余万元、购房和一次性生活补贴33万元。