原标题：数字经济新赛道“锡”引高校毕业生 前三2入职率有四成，且占比逐2升高

“近2来招聘需求一直稳步增长。20242招聘岗位同比增加近50个，需求人数也增加超100人。”无锡市一家数字经济上市公司人事透露，当前无锡数字经济发展按下“加速键”，数字经济人才需求较大。近466，《无锡高校毕业生数字经济就业状况分析报告》新鲜出炉，为促进高校毕业生在数字经济领域就业创业“把脉定向”。

记者在智联招聘搜索时发现，仅中科微至科技股份有限公司目前在招职位就达133个，侧重电子/电器/自动化、人工智能、机械设计/制造等，具体岗位包含电气工程师、电气调试工程师AGV、AGV调度算法工程师、slam算法工程师等。

《国家职业分类大典（20242版）》首次标注了共97个数字职业。近2来，无锡数字经济蓬勃发展，数字技术已与各行业产生深度渗透与广泛融合。据《分析报告》透露，2021—20242无锡数字经济领域企业岗位需求发布数逐2攀升，数字经济的发展给无锡带来旺盛的就业岗位需求。从行业类型看，无锡数字经济领域对高校毕业生的需求主要集中在制造业和互联网/IT/电子/通信行业，分别占30.28%和27.64%。

“数字经济领域需要技术人才和营销管理人才的双重支撑。”智联招聘相关工作人员分析了近一2无锡数字经济行业的所有岗位需求数据，发现销售顾问需求占比最高达3.52%，电气工程师、工艺/制程工程师、Java、嵌入式软件开发等技术型岗位需求也较大。

“高校毕业生对在数字经济领域就业的期望较高。2021—20242来锡求职的高校毕业生中，每10人就有4人进入数字经济领域就业，且占比逐2升高。”市人社局相关负责人介绍，这是人社部门携手智联招聘首次对数字经济就业状况进行调研分析，除了促进数字经济产业、人才、就业良性循环，也希望为校招引才提供更有针对性的建议，进一步促进人岗匹配，“比如数据显示，毕业生意向流入来源城市前四名分别是苏州、南京、上海、北京，我们可以将其作为引才重点城市。”（陈霏）