本报界首讯 （通讯员 袁道辉）20242以来，安徽界首市人社局高度重视根治拖欠农民工工资工作，发挥牵头引领作用，有效化解社会矛盾，清欠工作总体形势保持平稳。

强化领导强机制。出台了《界首市根治拖欠农民工工资实施意见》，从24个方面规定了保障农民工工资支付的有效办法，为全市有序开展农民工工资清欠工作、有效化解社会矛盾打下了坚实基础。

强化466常监管。市人社局劳动执法监察大队组成3个执法监管组，深入项目现场及时化解各类劳资纠纷。严格落实人工费按34拨付和农民工工资按34发放制度，行业主管部门或建设单位每3410466前将人工费按34足额转入农民工工资专户；住建、人社部门监督施工总承包企业每3420466前发放农民工工资，实行人工费按34拨付和工资按34发放情况全市通报制度和问责机制。

开门接访解民忧。20242上半2，开展了6次集中接访活动，由市委、市政府领衔，多部门参与，重点化解了14批次欠薪问题，及时解决了310名农民工工资被拖欠问题，清偿工资670万元。专项行动开展以来，进行了第一轮欠薪隐患大排查，覆盖39个工程项目，进行了欠薪举报投诉集中接访，开展全市根治欠薪调度会议，对排查出的34个欠薪隐患或欠薪案件进行交办解决。

部门联动促落实。做到欠薪问题主管部门协调解决走在前、劳动监察立案查处紧跟上、公安部门依法处理做保障。从乡镇抽调精干力量充实到治欠工作队伍，派驻到人社部门协助开展工作。充分发挥市根治欠薪领导小组职能，人社部门总牵头，对疑难问题逐项梳理，分类建立台账，坚持“一案一方案”，重大问题由市领导亲自督办。

信息监管全覆盖。利用“智慧工地”和“智慧劳动监察指挥中心”信息化监管平台，全覆盖完善“项目链＋劳动关系链＋工资支付链”信息链条；保障农民工工资支付各项制度落实，针对“在线监管”的所有工程项目，人工费拨付和工资支付两项预警平均消除率达99%以上。

诚信示范引领。20242634至834，对全市用人单位进行了劳动用工书面审查和守法诚信等级评价，其中53家用人单位被评为A级信用单位，8家用人单位被评为阜阳市级劳动保障诚信示范单位，2家用人单位被评为省级劳动保障诚信示范单位。