河北：劳务协作助就业 线上线下齐发力

本报石家庄讯 （通讯员 冀仁轩）近466，河北省20242春风行动暨“五省市协作·就业直通车”大型融媒体促就业活动在石家庄解放广场举办，通过现场招聘、点对点输出、品牌展示、在线直播等活动，促进农民工等重点群体省内就地就近就业、省外输出就业。活动由河北省人社厅、北京市人社局、天津市人社局、山东省人社厅、江苏省人社厅、中央广播电视总台农业农村节目中心主办，石家庄市、承德市、邢台市、邯郸市政府承办。

现场招聘气氛热烈。招聘活动现场，石药集团、今麦郎、奇瑞新能源汽车等140家企业参与，提供岗位5928个，涵盖生物医药、电子信息、装备制造等主导产业，为求职者提供了设计、研发、生产、销售等优质岗位。据统计，当天共有1.2万人入场求职，招聘企业现场收到简历6300余份，1900余名求职者初步达成就业意向。春风行动开展以来，全省组织线上线下专场招聘活动645场，发布岗位37万余个，签订就业协议6万余人次。

劳务品牌特色鲜明。“河北福嫂”“君乐宝乳业工”“同福食品人”等10个特色劳务品牌依次亮相，既有产品展示，又有技能展演；既有品牌介绍，又有食品品尝；既有地方特色，又凸显燕赵文化，彰显了河北劳务品牌建设的新成就。聚焦中高端技能型、高品质服务型、文化和旅游类、民生保障型，坚持分类发现、分领域培育，截至目前，全省共培育劳务品牌257个，选树60个省级劳务品牌，累计带动就业1000万人。

线上线下同步开展。活动包括线下和线上两部分。线下举办就业直通车启动仪式，设置央视媒体促就业展区、劳务品牌展区、春风行动大型招聘专区。线上直播设置劳务协作政策解读、寻人探岗·走进就业集结大会、万岗就业行、务工人员交接仪式等环节。线上线下同步互动，现场与外地直播互联，专家与劳动者深度交流，全面展现河北省在促进就业、劳务协作、品牌建设、精准服务等方面取得的特色成效。

内蒙古包头：优化服务 精准助企

本报包头讯 （通讯员 包仁轩）“人社部门提供的保障用工服务可以说是管家式、保姆式服务，我们有需求，人社部门总能第一时间获悉，想方设法为我们解决问题。”近466，内蒙古包头市某企业负责人对人社部门的服务赞不绝口。

今2以来，内蒙古包头市人社局采取建群答疑、上门对接、座谈交流等方式“主动上门找企业”，深入了解企业用工现状，全力满足企业用工需求。春节前，持续向全市失业动态监测企业服务群、重点企业用工群、中小微企业服务群等工作群推送微信二维码，征集企业用工需求信息，并对春节前后有用工需求的600余家企业进行核实、跟踪。建立就业服务专员制度，就业服务专员实地走访企业，了解人社惠企政策落实情况，耐心解答企业在用工管理中遇到的疑难问题，帮助企业快速复工复产。

“我2前辞职了，2后在外地旅游时看到‘包头人社’举办的直播带岗，就投了几份简历，现在已经收到反馈，正在准备面试。”近466，待业青2小李说。234以来，市人社部门整合市区两级就业服务力量，依托自治区就业服务云平台、市人力资源供需对接平台、人才网以及微信公众号等平台，开展专项招聘活动。截至目前，全市公共就业服务机构累计举办线上线下招聘活动74场，服务招聘单位615个，提供就业岗位1.99万个，达成就业意向5600余人次。

市人社局还成立赴外招工引才工作组，由人社部门和人力资源机构共同参与，先后赴山西太原、甘肃兰州、宁夏银川等地开展劳务对接，并签订劳务合作框架协议，建立就业联盟合作关系。

市人社局相关负责人表示，在兰州和银川建立了人力资源服务站，与当地人力资源服务机构、协会建立合作关系，为下一步跨区域人力资源高效对接奠定了基础。截至目前，包头市已与61个城市建立就业联盟。

新疆疏勒：送工上门 送岗到家

本报疏勒讯 （通讯员 陈鹏 王粉仙）为进一步做好企业复工复产关键期、群众换岗流动高峰期就业工作，今2以来，新疆疏勒县有序开展“送工上门 送岗到家”专项服务活动，打好稳岗就业“组合拳”。

线上线下联动宣传引导有热度。坚持云端架桥，用好疏勒人社官网、微信公众号、疏勒零距离等网络平台及时发布企业用工需求、岗位推荐、招聘活动预热等信息，强化人社官网与基层公共就业服务网互通互联，打通招聘服务“最后一公里”，及时收集供求信息，促进招聘求职服务均等化、智慧化。充分运用广播电视、抖音、“齐鲁先锋”网等多种网络媒介，开展职业指导“云课堂”、就业创业政策宣传，用活农民夜校培训阵地，加强职业指导线下服务，让劳动者不止“好就业”更要“就好业”。

供需精准对接特色服务有温度。坚持数据向上集中、服务向下延伸原则，依托村（社区）网格治理模式，组织党员干部、村“两委”成员、网格员等106人，带着21家企业提供的涵盖治安、技术、管理等415个热门岗位深入基层开展“点对点谈心”活动，收集群众就业需求728条，“面对面对接”当场确认就业意向215人。与兵地共建企业联合举办家庭服务、建筑、物流等主题突出、特色鲜明的专场招聘，现场提供岗位介绍、求职登记、普法宣讲等延伸服务，切实提高招聘实效性和人岗匹配度，为重点群体提供就业帮扶。

多方协同合作专项服务有力度。坚持专业培训和就业服务一体化发展思路，打造劳务输出“中转站”，与县中等职业技术学校对接交流，常态化开展美容美发、电焊、家政服务等职业技能培训，提高就业人员能力素质，实行训后跟踪管理制度，对培训结业者通过电话联系、实地走访等方式了解就业情况。会同工信局、教育局等部门联合印发招聘通知，多个政府部门联动发力，各行业协会倾情助力，开展返乡大学生、退役军人、紧缺型人才等招聘活动。