春风徐徐，草长莺飞，在生机盎然的三34，江苏省技工院校数字化能力提升高级研修班在南通长三角数字技能人才公共实训基地正式开班。本次研修班由江苏省人力资源和社会保障厅主办，江苏省南通工贸技师学院和南通人才发展集团共同承办，来自省内近50所技工院校的校长、系主任参加了研修。研修期间学员们都去了哪些地方、学了哪些内容呢？让我们一起去看看吧！

有动力的课堂学习。本次研修班师资阵容强大，邀请到省内外数字理论技术研究领域的多名专家学者。江苏开放大学丁荣余校长为学员们深入剖析了数智经济这一新质生产力的关键变量，详细介绍了教育数智化转型过程中的内涵特点。来自华为、中国电子、科大讯飞等数字头部企业的讲师团队，结合数字赋能技工教育深入浅出，进行了全方位、多角度的专业讲解。省“333 计划”人才、正高级高工朱启文老师则与大家共同探讨了技工教育服务新质生产力的具体路径。学习中，学员们始终保持高昂的求知热情，对技工教育与新兴产业、未来产业的关联性，加快适应数字经济的紧迫性有了更深层次的理解。

有活力的现场实践。研修活动将理论与实践有机结合，专门组织学员前往产业一线，安排了系统多样的场景教学活动。在参观走访中天钢铁、通富微电、中天科技等南通知名企业时，技工院校校长、系主任立足技工教育发展，聚焦产业数字化发展大势，实地了解大数据、人工智能等技术在技工教育领域拓展应用的可行性，围绕数字化背景下如何推进产教融合、校企合作在技工院校落地生根、开花结果，以及当前就业市场用人导向、用工需求等，与企业进行了面对面的互动交流，获得了来自生产最前端的生动案例和宝贵意见。

有合力的分享交流。研修班课程紧凑，“夜生活”同样丰富多彩。在晚间安排的分享交流和分组讨论中，学员们结合自身实践感受，围绕技工院校如何实现数字转型，推动专业建设更加契合数智经济发展；如何紧贴战略性新兴产业，培养适合新质生产力需求的技能人才；如何与数字经济头部企业共建共享实训平台，提升人才培养质量等议题，畅所欲言、热烈讨论，分享了各自观点看法与实践经验，在头脑风暴和思想火花中，彼此促进，共同提高。

研则进，学则明，传道授业，修身先行。研修班结束后，学员们纷纷表示，参加本次研修班令自身受益匪浅、获益良多，今后将以更高的站位、更大的格局、更宽的视野，持续强化数字意识，增强数字思维，以更大的力度、更实的举措、更优的服务，主动拥抱数字时代，躬耕技能成长成才沃土，更好助力技工院校高水平建设，助推技工教育创新发展，培育更多大国工匠、技能人才。