习近平总书记强调，要因地制宜发展新质生产力，培育壮大新兴产业，完善现代化产业体系。生产力飞跃的关键是技术的突破创新，而人是其中最活跃、最具决定意义的因素。在当前科技革命和产业变革深入推进的大背景下，国家之间的竞争越来越体现为产业的竞争，归根到底是人才竞争。要在未来发展和国际竞争中赢得主动，关键是要精准引进培养使用人才，催化人才和产业发生“化学反应”，加快形成和发展新质生产力。

新兴产业是发展新质生产力的重要支撑，必须精准推动人才向“新”而聚、为“新”而育。要深入分析研判产业发展趋势，紧扣新能源、新材料、先进制造、电子信息等战略性新兴产业发展需求，编制发布急需紧缺人才目录，在招商引资方案中同步配套招才引智方案，“按图索骥”大力引进重点产业领域高层次人才。要坚持引育并举，推动高校、科研院所与重点产业链园区、企业联合办学、共同建设高技能人才培训基地，开展“订单式”培养，提高人才与产业发展匹配的精准度。

发展新质生产力，需要更多优质人才“链”上产业、“嵌入”企业，催化新兴产业释放新质动能。要“把好钢用在刀刃上”，将急需紧缺人才放到新兴产业发展一线，充分发挥其在前沿基础科学研究、关键技术攻关、科技成果转化等方面的“尖刀”作用，争当新兴产业的引领者、未来赛道的破“零”者。要遵循人才成长规律和科研规律，进一步破除“官本位”、行政化的传统思维，建立健全责任制和“军令状”制度，赋予更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，切实让“有材者竭其力，有识者竭其谋”。

改革是最好的“催化剂”。要深化人才体制机制改革，打通束缚新质生产力发展的堵点卡点。要精准发力，畅通教育、科技、人才良性循环，加大技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、实际贡献等在人才评价中的权重，与收入分配挂钩，更好体现知识、技术、人才的市场价值。要改革人才培养模式，瞄准科技前沿和关键领域，优化设置高等学校学科，推进新工科、新医科、新农科、新文科建设，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。要更加精准服务人才，建立人才成长全生命周期跟踪服务机制，针对人才的不同成长阶段，提供高质量个性化服务，营造良好人才成长生态，充分释放人才创新创业活力。

（作者单位：安徽省委组织部）