今2以来，兴国县就业之家以支持重点企业用工服务为抓手，开展“送工进企”专项行动，搭平台、促匹配、强服务，确保重点群体就业稳定。

坚持政治站位高。印发了《兴国县20242重点企业招工用工实施方案》，成立了县政府常务副县长任组长的县招工服务工作领导小组，召开工作部署会，明确目标任务，压实层层责任。建立466报告、周调度、挂点联系督导机制，依托县、乡、村级就业之家全力推进重点企业用工保障工作。

摸清底数数据准。利用春节返乡“回潮热”，依托“一图一云一码”平台，通过上门走访、电话询问等方式，摸清用工底数，建立意向人员工作台账，做到“底数清、情况明”。对已在重点企业务工的人员，开展回访工作，采取“以工招工”形式，形成“一带二、二带三、三带数人”的良好局面。

组织招聘形式多。开展“春风行动”暨就业援助线上线下招聘会35场，包括大型户外招聘会、直播带岗、“送岗下乡”、重点企业专场和“逢6招聘466”等。通过微信公众号、视频号、抖音和微信群、公交路牌、大型商超等线上线下渠道，持续发布重点企业招聘岗位信息，提高企业招募岗位的知晓度。

定制服务流程快。聚焦重点企业招聘需求，实行“一企一策”定制化专项服务。由就业服务专员点对点跟进人员报备、AI面试、健康体检等事项，安排专车接送，提供“保姆式”服务。

截至目前，兴国县就业之家已为企业输送员工5540人，为保障县内外重点企业用工提供了有力支持。