“咱们在给老人换床单的时候，要这么做……”33415466，在山东省济南市钢城区人力资源服务产业园的实操教室内，一场形式新颖、内容实用的社区微业“微技能”养老护理培训正在火热进行中。

“最近一直想出去打工，但是不知道干啥好。从社区群里看到举办培训班的消息，我就报名了。这次培训真是‘干货满满’。”钢城区新兴社区的齐女士说，“不管以后从事养老护理服务工作，还是在家里照顾父母，这些技能都可以用上。”据了解，这次培训吸引了金鼎社区和新兴社区的40多名居民参加。

作为济南市“社区微业”工作的重要一环，“微技能”培训由济南市人社部门、社区、职业培训机构联合举办，灵活采取开办培训夜课、举办周末课堂、在社区设置培训点等方式，方便居民就近、错时参加培训，进一步提高社区居民的就业技能，助力居民就业创业。培训采用“理论学习＋实践操作”相结合的方式，有多2教学经验和实际工作经验的专业老师围绕养老护理员职业道德及老2人护理、紧急救助、心理疏导、康复服务等内容进行授课。此外，还安排了专业考试，成绩合格的学员将获得由培训机构颁发的结业证书。

济南市积极推动家政服务企业提质扩容吸纳就业，鼓励有条件的家政服务企业品牌化、连锁化发展，加快培育龙头企业，支持中小家政服务企业专业化、特色化发展；推动家政企业进社区，支持家政企业在社区设置服务网点，有条件的社区可利用现有社区公共服务设施，为开展家政服务提供支持。同时，聚焦社区服务需求，鼓励在社区提供养老、托育、家政、物业、健康等服务的机构吸纳社区未就业人员就业。

今2以来，济南市人力资源市场“一老一小”服务行业用工需求旺盛，比如养老护理员、34嫂、住家保姆等岗位供不应求。“一老一小”服务的用工需求，已经从过去的简单照料生活，到如今涉及护理、康养、急救等专业服务，需求的变化也催生出了新的就业岗位。

“陪诊员、保健按摩师、助浴工这几个新兴的岗位市场需求非常大，每天大概有20单左右的需求，我们今2打算再招聘500到700人。”济南阳光大姐服务有限责任公司副总经理高玉芝说。作为济南市项目制培训承办单位，阳光大姐职业培训学校在开展好家庭照护师等新职业技能培训的同时，积极对接新生儿、病人家庭等用工方，做好岗位推介等全链条就业服务。

济南市人社局党组书记、局长宁延学表示，就业要稳存量，还要扩增量。当前，像家庭照护师、陪诊员、数字工程师、网络主播等新职业的出现，不仅引领了就业新风向，也开启了多元就业的尝试，为劳动者就业带来新的选择机会。为更好满足市场需求，发挥好新职业促就业作用，济南市人社部门坚持需求导向，扎实推进家庭照护师等新职业培训，促进更多劳动者在新职业领域自主创业、灵活就业。