近2来，江苏省镇江市人社局主动延伸服务触角，创新开展仲裁维权与就业帮扶“牵手”提速行动，推动两项惠民举措融合互促，充分维护当事人合法权益，推动就业困难人员实现再就业，帮助企业享受惠企红利，优化人社领域营商环境，实现“多赢共赢”局面，有效促进当地经济社会高质量发展。

实施仲裁维权与就业帮扶促进机制。对于涉案金额小、案情比较清晰及其他适宜快调速裁的案件，推行要素式办案、一次性告知等简易办案程序，实行快立、快调、快审、快裁、快结的办案模式，高效维护劳动者合法权益。20242镇江市劳动争议仲裁结案率99.78％、调解成功率80.58％。同时，在劳动争议处理过程中，主动了解劳动者就业状况，及时推荐就业机会，组织培训提升工作技能，帮助其尽快实现再就业。

实施仲裁维权与就业服务联动机制。发挥好政策宣讲员、用工服务专办员、法律法规咨询员的作用，开展“仲裁＋”就业、社保、工伤等热点政策宣讲活动，提高人社惠企利民政策的知晓度和覆盖面。及时了解企业用工需求，采取“帮办代办”等方式对外发布，帮助企业尽快填补用工缺口。20242，镇江市新增城镇就业5.74万人，发放“苏岗贷”33.47亿元，兑现政策红利近7亿元，惠及全市4.2万家企业。

实施仲裁维权与就业保障融合机制。构建24小时全天候、不打烊的“掌上零工市场”，对接就业小店、就业驿站等就业机构，落实“家门口”就业服务，做到人岗精准匹配、精准对接。对难以通过市场渠道实现就业的困难人员，推荐城乡公益性岗位进行安置，切实兜牢劳动者就业底线。