近466，青海省人社厅联合12部门印发《20242全省职业技能培训计划实施方案》，确立一个目标任务、明确十五项培训任务，聚焦重点群体组织开展技能培训和创业培训，提升劳动者就业创业能力、职业转换能力、岗位工作能力。《实施方案》明确，20242全省开展各类职业技能培训14.46万人次，其中人社部门组织开展补贴性职业技能培训9万人次、行业部门组织各类培训5.46万人次。

切实提高培训质量

《实施方案》重点围绕企业职工、农民工、脱贫劳动力等就业重点群体，根据劳动者培训意愿和企业用工需求，精准满足各类群体培训需求，灵活、有效组织开展好职业技能培训，提高劳动者技能水平和岗位需求的匹配度。进一步发挥技能人才评价作用，促进培训和评价相结合，引导劳动者通过培训实现技能提升、就业创业和增收致富。

全面提升技能水平

《实施方案》旨在持续提升农民工等重点就业群体技能素质和稳定就业能力，以农村转移劳动力、返乡农民工等为重点开展实用化的短期技能培训、在岗农民工职业技能培训、创业培训。持续提升劳动者技能水平，结合县域经济发展，开设适合大龄农民工、青2农民工的培训项目，打造一批农民工职业技能培训特色优质品牌，培养一批高技能人才和乡村工匠。加快培育一支有文化、懂技术、善经营、会管理、留得住的高素质农民工队伍。

持续强化组织推进

《实施方案》统筹协调各单位各有关部门将加强技能培训工作作为缓解结构性就业矛盾的根本举措，切实承担主体责任，发挥职能作用，加大职业技能培训资源统筹、共享力度，形成工作合力，持续提升职业技能培训效果。要综合运用工作调度、督促评估、专项督导等方式，推动工作方案落实落地，为产业“四地”建设提供坚实技能支持和人才支撑。

着力加强规范管理

《实施方案》要求各单位各有关部门巩固好职业技能培训和评价专项整治工作成果，抓好审计问题整改，规范职业技能培训管理。进一步优化补贴性培训机构目录管理，规范补贴性培训机构经办流程，加强民办职业培训机构管理，强化补贴资金统筹使用和监管。建立健全长效机制，推动专项整治和整改成果运用，服务职业技能培训高质量发展。