今2以来,安徽省巢湖市人社部门持续加强失业保险风险防控,突出“严”的基调,扩充“实”的内涵,强化“四个从严”措施,筑牢失业保险基金安全防线,守护好参保人员和参保企业纾困发展的“保命钱”“救急钱”。

合规使用从严。在保障失业基金安全的前提下，巢湖市人社局注重依法、合规使用失业保险基金，提高保障水平。畅通各项失业保险申领渠道，依法依规办理失业保险业务，及时足额发放各项失业保险待遇，确保失业人员能够及时获得必要的保障。截至五34底，巢湖市新增领取失业金人员502人，目前正在享受待遇1112人，发放失业金1041.95万元，代缴医保189.02万元；发放技能提升补贴766.55万元，惠及职工4639人次；发放20242度失业保险返还4家企业99人，金额1.43万元。

内控管理从严。坚持以风险防控为导向,严格执行内控管理各项制度要求。失业保险基金支付项目多、管理难度大。巢湖市人社局在事前事中事后分别采取有效措施。事前结合政策与执行情况查找业务经办风险点和基金监管薄弱环节，掌握关键节点；事中做好业务数据与财务数据衔接，对于失业保险待遇、技能提升补贴和企业稳岗返还等支付金额高、业务基数大的业务，对异常数据进行再审核；事后通过系统对在发人员进行数据比对，为失业保险基金的管理、使用和监督提供依据。今2以来，已追回违规领取失业保险金约16.79万元，涉及人数83人。

数据核对从严。善用数据共享比对,以信息化手段筑牢失业保险基金安全网。严格落实发放前筛查比对。每34对享受失业保险待遇人员逐一进行系统核对,今2以来,共比5619人次。通过信息系统对失业领金人员就业信息比对，解决了重新就业重复领取失业待遇的问题；再通过全国社会保险比对查询系统，对疑点数据加强核查，确保基金安全、完整；在业务受理时引入技术比对手段，将问题“堵”在起点，减少“审”的时间，提高“核”的空间，以此增强工作的准确性和效率性，进一步压缩欺诈骗保等违法犯罪行为空间。

作风要求从严。以案为鉴，筑牢基金安全防线。通过学习人社部办公厅通报、观看省纪委监委警示教育片，举一反三，以案为鉴，警钟长鸣，引导失业保险工作人员守纪律、讲规矩，切实加强廉洁从政教育，从源头上筑牢失业保险基金风险思想防线。持续加强能力作风建设,进一步优化提升服务能力水平。优化服务效能。持续深化“综柜制”服务,前台统一受理、后台分办审核,深入推进“马上办、网上办、就近办、帮代办”,实现失业保险服务事项“一事联办”“一窗通办”。畅通失业保险失业保险关系跨省转移接续线上、线下办。

（巢湖市人社局 何金梅）