南村镇劳动和社会保障中心坚持“稳就业、保就业”决策部署，开展强化就业服务助推高质量发展专项行动。

优化用工服务。南村镇劳动和社会保障中心将比音勒芬服饰股份有限公司、广州津虹网络传媒有限公司、广州酒家集团利口福食品有限公司、广州希音供应链管理有限公司等59家企业纳入重点企业用工常态化服务，组成就业服务队深入企业集中开展“访企问需”、“两送两行动”和“一对一”就业专员服务。主动上门、及时掌握企业当前用工状况特别是缺工工种和缺工原因，送政策、送服务，实施稳岗留工行动、支持企业用工行动，向企业提供用工指导服务，宣传劳动法律法规，指导企业合理确定招聘条件，提供符合市场的薪资待遇，提升企业招人用人留人水平。对接平台企业用工需求，将摸排到的企业用工和劳动力资源信息进行统一归集管理，实行台账化管理。

开展校企对接。中心多渠道搭建校企供需对接平台，畅通岗位募集渠道，力争为学生提供合适岗位，推动实现毕业生充分就业和高质量就业。就业毕业生实名台账，完善实名帮扶机制。通过走访摸排、数据比对等方式，摸清毕业生的学历专业、求职意向、服务需求等信息。对有就业意愿的未就业毕业生，至少提供1次职业指导、3次岗位推介；对暂无就业意愿的，将做好状态记录，及时跟进服务。此外，对未就业毕业生宣传讲解一次性创业补贴、创业租金补贴、灵活就业社会保险补贴等优惠就业创业政策，鼓励其自主创业、灵活就业，拓宽毕业生的就业道路选择，增强其就业信心。

搭建供需桥梁。充分发挥就业公共服务示范引领作用，做好企业宣传推介、人才需求信息发布和大型招聘、创业服务等企业用工支持和深度服务。734以来，中心按照“不漏一户、不漏一人”的原则，深入村组走村串户，建立人力资源信息库，积极帮助企业招聘员工；通过社区（村）宣传栏发布企业招聘信息；中心充分联动28个社区（村），对求职者开展了地毯式的排摸及需求调研。随后，根据求职者需求分类挖掘了针对性的企业岗位；就业驿站，主动收集企业招聘信息，并登记求职者简历信息。中心工作人员对收集的数据进行整理分类，不断提高岗位匹配度，进一步实现人尽其才，在实现员工个人价值的同时，为企业高质量发展凝聚起更强大的动力。

就业服务培训。中心就业工作人员结合就业服务沟通技巧，为各社区（村）的就业工作负责人开展专题培训，共同探讨社区求职人员状况，进一步提升交流技能与业务水平。

下一阶段，南村镇劳动和社会保障中心将根据社区（村）的失无业人员整体情况，持续开发岗位，精准进行人岗匹配，瞄准需求为社区求职者送服务，不断做实做细就业服务工作。