在海口市理想化夜场KTV招聘男模模特的过程中，透明度是非常重要的。以下是一些关于如何保持透明度的建议：

1. 招募过程公开透明：在发布招聘信息时，应明确告知求职者该职位的职责、工作时间、工作地点等相关信息；同时，也要确保招聘流程的透明度，例如面试、考核和录用标准等环节。这样可以避免任何潜在的不公平或歧视行为发生。

2. 确保公正选拔：在面试过程中，要保证选拔标准的公正性和平衡性。除了考察候选人的专业技能外，还要考虑他们的个人素质、沟通能力、团队合作精神等方面的情况。此外，可以邀请其他有经验的员工作为评委，以确保选拔结果的客观性和可信度。

3. 提供透明的薪资待遇：对于夜场KTV来说，薪资是一个非常重要的因素之一。因此，在招聘过程中，应该向求职者提供明确的薪资标准和福利待遇。这包括基本工资、奖金、加班费、保险等内容，并且要确保这些待遇与市场水平相符。

4. 保护员工隐私：在招聘过程中，要尊重求职者的私人信息和权益保护。不要泄露他们的家庭背景、教育程度、健康状况等方面的敏感信息。如果需要收集个人资料，应该遵循法律法规的规定，并征得求职者的同意。

5. 建立良好的沟通渠道：招聘方应与求职者保持及时有效的沟通，解答他们的问题和疑虑。可以通过电话、邮件或者在线聊天工具等方式进行交流，以便双方能够更好地了解彼此的需求和期望。

6. 反馈机制：在招聘结束后，应建立一个反馈机制，让求职者和雇主之间有机会表达自己的意见和建议。这有助于改进招聘过程中的不足之处，提高整个招聘工作的质量。

7. 定期更新招聘信息：随着时间的推移和工作环境的变化，可能需要对招聘条件进行调整。因此，招聘方应根据实际情况及时更新招聘信息，以吸引更多符合条件的候选人。