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黔南民族师范学院创建于2000年，办学历史可追溯到1952年，是贵州第一所升本的地方院校，2024年获国家级继续教育基地，2024年入选教育部师范教育协同提质计划高校。学校坐落于中国优秀旅游城市、全球绿色城市、中国十大名茶"都匀毛尖"茶都、"中国天眼"家乡—贵州省黔南州都匀市。校园占地1415余亩，教学用房1215万平方米，实验室428万平方米；教学科研仪器设备值总计1343096万元；图书1425231万册，电子期刊32018万种。
学校现有在职职工1100余人，其中专任教师798人，博士245人，占比307%，高级职称占比694%。现有15个教育硕士招生专业方向（领域），有校内导师132人、校外导师123人，已招收教育硕士1062人。学校现有省级科研创新团队、教学团队13个；教育部教指委委员、省管专家、省级教学名师等42人次。近5年承担课题1157项，其中国家级、省部级215项；在Nature Communications等期刊发表高水平论文1000余篇；产出标准、规范、咨询报告等51项，成果转移转化208项，研究成果支撑《贵州省水书文献》入选世界记忆亚太地区名录。学校现有在校研究生、本科生共计14万名，设置有16个二级学院、52个本科专业。
根据发展需要，现向海内外诚聘博士和高层次人才。
一、引进对象和条件
（一）引进对象
具有博士学历学位人员。
（二）基本条件
1拥护中国共产党的领导，践行社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵守国家法律法规。
2具有良好的职业道德、学术道德，学风正派，身心健康。
3具有良好的沟通能力和合作精神，理论基础扎实。
二、岗位需求
引进名额25名，择优录用，重点引进急需紧缺专业博士（见附表）。
三、引进方式及待遇
（一）常规引进
1 年龄及学历要求：引进的高层次人才年龄应在50周岁以下（不含50周岁）；毕业于国外院校的高层次人才，办学水平一般不得低于国内同领域具有同等学位授予权的高校，且通过教育部的学历学位认证。
2 人才引进条件及引进待遇，详见下表。
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2024年博士人才引进条件及引进待遇汇总表 |
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类型 |
引进条件 |
安家费及住房补贴（含上级部门发、学校发）（万元，税前） |
科研启动费（万元） |
津贴待遇 |
其他服务政策 |
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服务期（年） |
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5 |
8 |
5 |
8 |
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第一类人才 （博士且正高） |
具备良好的师德素养，学术造诣深厚，在所从事的学科领域中科研成就显著，有突出的团队建设和组织能力，具有博士研究生学历学位和正高级专业技术职务，能在服务地方高质量发展方面发挥重要作用，具备推动学院学科专业建设，培育青年骨干人才的能力，能完成该岗位工作职责和学校制定的考核任务。 |
50 |
80 |
10 |
20 |
1．通过优才卡认证后享受高层次人才相关待遇； 2．享受博士津贴标准为1300元/月（含上级部门发放800元、学校发放500元）； 3．副高以下或未评职称的，三年内享受副教授及相关津贴待遇。 |
1子女教育：协助解决子女义务教育阶段入学入园问题。 2住房保障：提供60㎡公有产权住房一套供服务期内使用。 3纳入事业单位编制，执行国家和省事业单位工资待遇。 |
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第二类人才 （博士且副高） |
具备良好的师德素养，有本学科领域的高水平研究成果，业绩突出，具有博士研究生学历学位和副高级专业技术职务，具备推动本学科专业较快发展的教学科研能力，能完成该岗位工作职责和学校制定的考核任务。 |
40 |
65 |
10 |
20 |
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第三类人才 （优秀博士） |
具备良好的师德素养，具有博士研究生学历学位，科研实力与发展潜力较强，能完成该岗位工作职责和学校制定的考核任务。 海外博士人才须是在毕业当年发布的USNEWS、QS、THE、ARWU全球四个大学排名中一个名列前300位境外高校毕业的博士。 |
25-30 |
45-50 |
10 |
10 |
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特别说明：对特别紧缺和特别优秀的人才或团队、省级及以上学科带头人等，实行"一人一策""一事一议"，根据具体情况协商确定引聘相关事项。 |
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