想升职，是跳槽还是留守？

想升职，是跳槽还是留守好呢？近日，国内最大的分类信息网站58同城重磅推出《城市生存大调查》，其中对于“升职”这个职场人的最关心的话题，网友们各抒己见。调查结果显示，认为自己通过跳槽升职容易的占81%，认为留守原公司有望升职的占19%。而有趣的是，实际通过留守原公司升职的比例却达75%，跳槽升职的占25%。

网友小赵留言说，自己大学毕业后进入了一家大型网络公司担任技术工作，目前在这家公司已工作了两年了。年轻的他觉得自己目前的待遇马马虎虎，而且该学的好像也都学到了，眼看着同一批进公司的同事们纷纷另寻东家寻求更好的发展，有的还当上了主管，小赵心里也很着急。在网上看到有好的工作机会，小赵忍不住也投了几份简历，其中有家公司对小赵挺感兴趣。可小赵自己心里却还在矛盾着，究竟是跳槽还是继续留守在原公司？

就此问题业内专家表示，像小赵这种情况的大有人在，特别是毕业后两三年的心里波动极大。小赵刚毕业两年，而两年时间对于一个技术工作人员来说，还只能说是初步积累了一些工作经验，并非像他自己认为的那样已经没什么可学。另外，小赵之所以想要跳槽，一方面是觉得待遇不太满意，主要还是看到周围的同事纷纷另攀高枝，心里便有些安不下心来。其实，对于小赵来说，目前还处于积累职业资本的时期，选择一个好的工作环境去提高自己的技能非常重要，小找所在的网络公司也提供了工程技术人员的各类培训和有长远的职业规划，小赵没必要换个环境去学习。周边的同事纷纷离开的同时，也为他留出了更多的空间。综合各项因素来看，留守应该是小陈更好的选择。
58同城市场部负责人表示，我们这次活动主要针对人群就是这些城市白领，就目前看来，22岁到27岁这个年龄段参与的网友较多，小赵的例子在众多网友中具有代表性的。不过他建议有这样或那样跳槽念头的职场人士，千万别去追赶跳槽的时髦。对于一个人的职业生涯来说，跳槽相当于换个跑道，稍有不慎很容易造成难以挽回的损失。只有经过了慎重的职业规划和权衡之后的跳槽才能给职业发展锦上添花，否则，还是脚踏实地安下心来好好工作，相信在任何行业任何公司，只要努力都会有回报的。