30岁转职时你要做到这两点

最近一位30多岁朋友转职。好不容易找了一份工作，有两家公司面试成功。其中一家公司发展前景很好，是一个新型公司，但是公司的管理风气不好，常常效率做不出来就骂。另一家公司是夕阳产业，听说管理非常好、并且知道怎样善于激励员工，团队具有凝聚力。工资和工作时间都差不多。现在是选择好的主管还是选择好的产业，朋友有点为难？

30多岁职场的确是一个分水岭，选择不慎就会毁了下半生。

“三十而立，四十而不惑“。30多岁，不管是经验还是阅历都有积累，对于自己未来的方向是应该有个判断。遇到此类问题，要从两个方面来考虑。

1.结合自身优势，规划职场生涯：

先不要管管理者的好坏、公司发展前景如何，当下做最重要的事情就是把未来5年、10年里要做到什么样位置想好，然后结合自己的专业知识发挥自身优势到极致。

同时，你还要清楚自己有哪些劣势，将劣势维持即可，在短时间很难有改变，在工作后积极向前辈请教，慢慢改变自身劣势。

2.选择最能达成自己目标的工作：

在了解自己的劣势和优劣势之后，再去抉择工作。你必须将这两份工作抱着以创业心态打工，抉择一个比较能帮助你实现目标工作。

如果你希望成为顶级销售经理，想要培养出销售金-鹰销售团队，那么处在夕阳产业的公司，可能公司会给你提供更大的舞台；如果在有前景的公司里，可能已有顶级的销售团队，你的提升空间就会有限。

公司主管怎么样，在职场上，难以对付或沟通的每个公司都有，我们就算避得了一时，也躲不了一世。就要去适用环境，调整自己认知，如果你想有做到公司高管，就要“有能力面对形形色色的人”。

所以在职场中要把眼光放长远，不要只顾眼前，只有明确自己未来目标，才能正确选择最合适自己工作。